很感谢贵版版友日前在小弟问问题的时候热心回答,这次换小弟来回报大家
今天小弟很荣幸受邀到络达公司来应征此项职位(个人某LAB RF测试工程师 两年资历)
面谈主要会分为2次面试,第一次为主管以及工程师,第二次为人资和处长(本来要分两次来
),但小弟家住彰化,所以当天处长就特别拨空下来面试,令我相当感激
基本上由于这份职位不属于RD性质,面谈相当轻松没有专业考试,两次主要面谈都会绕着履
历以及这份职位的工作走,不会针对你的家人私事去问到底,就是诚实讲即可,第一面小主管会先聊聊履历并解说此份工作性质,基本上就是如板友所说,量测络达蓝芽无
线芯片的传输距离和抗干扰特性为主,需要搬设备到顶楼或地下测试,也需配合RD一起DEBUG
,以及出货前的公版测试,工作类似QA性质,算轻松(比起前公司)但需要很大的耐心和细心
,基本的电路图和焊接功力也是需要的,如果会程式就更好,日后可能要自动化测
试(C语言),主管有聊到工时大约早上9点上班,晚上平均7点半到八点下班,如果有急案可能
会配合加班到很晚,可以报加班但分红会减少就是了,主管说几乎都有周休二日,很小的机会
要来加班,基本上保14,视绩效会有额外分红2-6个月,至此算第一次面试结束
第二次面试我这边是人资先下来跟我对谈,基本上就是针对我填的履历来问,会问兴趣,优
缺点…等一些常见的问题,不过有些问题,我没有回答得很好,然后聊到一半,处长就下来接
手了,也是问你履历为主,不过会看你的成绩单,不过小弟的成绩单实在有点难看,让处长有
点皱眉了.加上小弟的毕业系所的课程安排也让处长有点不能理解因为跟外面系所都不一样
……也让小弟开始紧张,后面的回答都不是很好,包括有没有要考研究所的问题,最后就是问
完薪资就结束,我也忘了问他问题………他没有明确表态给offer,之后人资也是回来问说有
没有问题,我也是紧张到忘了问问题,最后人资说薪资按公司调整,我才记得问何时会有通知
…人资说两个礼拜内就会有答案,我是第一个面试这职位的人,然后整场面谈就这样结束了.
从下午一点半到四点,历时2小时半
心得:大概GG确定了…….虽然工作条件比其前公司好多了,但不幸的就是后面表现不佳…
加上小弟开40K大概有点吓到他们了...这工作蛮适合新人的,预祝其他有要应征的人可以顺
利拿到offer,明天继续台北达创面试