在公司待了五年时间了
实在有点想不透
为什么主管 或是某些工会的头 明明是劳方
就是会被资方搓圆仔 或是依资方的意识行事
明明有些事情可以中立
像是老板问这个员工会不会留或是会不会跳槽
主管可以说不知道 不清楚 直接问他本人之类的
就一定要跟老板小话 说实话?
难道 真的像日本人说的->是台湾人怕死 爱$ 爱做官吗?
难怪台湾人人爱当老板 然后一直复制下去 赚低薪代工$

总觉得我中文不太好...

被摸头啊

这篇是在讲什么？这就是层属关系，主管就是负责管这部门的人，老板问你谁的状况，你说不知道还叫老板自己问他？

所以才会有主管给人砍的阿

就一定要跟老板"小话" 这是哪一个民族的用语?

你知不知道自由市场模型下 劳方的对立面是"其他劳方"而不是资方喔资方跟你之间玩的并不是零和游戏 其他劳方常常是

让劳工自己杀来杀去 适时给点小甜头啊让主管幻想自己是资方 让他们处理不乖巧的劳方

你文章没写清楚

下属一问三不知，你会怎么想?

我以前唸书还对国文必修这件事很有意见现在……

怎么能回答不知道...自己的下属耶.管理职挂假的喔这跟工程师不知道自己专案进度有啥两样

等你看过hr明明薪水福利也没工程师好，但还能帮资方讲话，不知道在想什么

台湾人真的奴 可怜

不能泄漏你的年龄，不然会被对方看不起~要早点走的话，36岁最晚如果没办法升官，就好自己摸摸头离开自己找别的技术做吧~不然就会有所谓的中年危机...