年前收到桃园 住家附近一家 电通 电信公司面试邀请
上柜公司 员工餐厅提供午晚餐
职缺 : 物管管理师
工作内容 : MRP 物料请购、物料追踪、库存管理、排程计划、客户交期回复
电话邀约确定了年后笔面试时间
当天考了英文(选择题单字文法 阅读 中翻英 很基本的句子)
和 专业测验(BOM MRP 存货周转率 等相关名词解释 库存概念)
首先与第一位物管主管面谈
英文被主管称赞还不错 全对拿了100分
整个过程还蛮愉悦 感觉主管很和气
会和你检讨考题内容并讲解 错的地方也请你重新思考
也说明很愿意教新人 只要不怕吃苦 肯学习
工作时间虽表订周休 一 ~ 五 08:00~ 17:00
但常态性加班 连老鸟都要到晚上8 9点才能走
可申请加班费 但上限一个月额度3000
超出部分 可改请公假
但公假核准与否 还是要单位主管同意才算...
因职务所需 公司会配一台笔电给你
主管说 工作如没做完 要带回家假日赶工
其实加班还算可接受 毕竟自己没相关经验 而且公司离家里骑车不用10分钟就到
之前是通勤台北上班
但周休二日 假日还要把工作带回家 就觉得压力有点太大.....
后来和第二位采购主管面谈
这位男主管一进来询问的一些问题就非常锐利
问一些人生面临最大挫折和最大成就
又嫌我没有相关 采购 物管控的经历
心理os.... 104网站刊登职务 根本没限制任何工作经历和学历 都是不拘
觉得我没相关经历那干嘛还找我面试 = =
问到我的期望薪资(当时在履历表写上依公司规定核薪)
主管希望我说个数字我开33K
我询问该职缺的薪资范围大概在哪
采购主管只说 之前有成大毕业的应征 起薪 27K ( 但不知什么系啦)
而原PO只是北部私立前段商院毕 看来顶多最高就27K
然后薪资过三个月试用还没有调薪 说要等一年后才有机会
主管说因为三个月看不出你这个人有什么实力 什么料
后来面试我脸都沉了 觉得落差过大
自己其实已经有录取其他公司职缺 尚未报到(本薪32K 不含加班费和轮班津贴)
只是想说趁这段空档多面试看看 还有没有其他职缺
当时看104还觉得不错
觉得是有兴趣的供应链相关职务
104福利说明 " 提供具竞争力的薪酬 " (27K是多有竞争力?)
上柜公司离家又近 供午晚餐 免费两年一次健检 国内旅游
三节、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、丧葬补助、住院慰问金、同仁子女教育补助 都有
请问这样的工作内容 工时 薪资待遇 是合理的吗?
连成大毕业的应征起薪都只有27K?? 是我太草莓吗??
究竟商科又没相关经验要如何投递生物管控 采购 供应链相关职缺?