先前发问有说要PO心得文
过年终于有时间打
在连假最后一天
提供一些经验给之后的人参考
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小弟资历
118资管学硕
学硕排名中上
大学专题有不错名次
参加两次全国资服竞赛得了几个组不错的名次
硕士主要做Android安全相关研究
有跟了几个相关案子
平常自己有去碰一些程式语言及书籍
不过找工作最该好的语言-英文却不好XD
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共投了六家公司
广达、404、HTC、华硕、台积电、联发科
广达与404是有学长在里面想说可尝试
HTC与华硕是自己想试
台积电与联发科是看了版上心得文及学长提醒知道有相关职缺就投了
主要是找软件缺
有面试机会的
广达、台积电、HTC、联发科
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广达-两个双位数BU软件部门
广达的履历要去他们网站填，填完后隔几天有一个部门先与我约时间，约完后可要求发确
认信，之后就是等面试。
面试当天，从台北骑1个小时到龟山，到了之后，进红拱门可能一脸菜样，警卫马上就问
是不是来面试的XD，我说是之后就跟我说路线，沿着走到会客室缴交履历后，就被叫去考
英文线上测验，就尽力写，后来得知分数后人资就先安排去面试。
本次面试只有一个主管，首先是自我介绍，之后就会依照你的介绍及履历发问，第一间面
试没什么经验，回答就中规中矩，后来发问有问一些部门所做与工时的问题，主管也就针
对问题回答，当然真假就不知了XD。
谈完后主管就先离开，等了一会人资进来，说刚刚英文测验差一点需要重测，果然该面对
的还是要面对..........
之后就再花半小时测验，好险这次听力进步快两百分，就通过测验了。
之后隔不到一个礼拜，另一个BU的软件部门说有意愿找我面试，这边也说可能需要麻烦再
请我跑一趟，看我是否有意愿，我想说可以增加经验就答应了。
当天骑车到了现场，这次知道路线就直接进去，由于前面考过英文就不需要再考一次，直
接进入面试。
这次面试有三个主管，前面部分也都大同小异，自我介绍问问履历，但这次三位主管似乎
是做不同东西的，所以有针对不同部分发问，看我熟悉程度，也就照实回答，最后也有给
我时间发问，问了差不多的问题，回答后就与上次一样主管先离开，等了一会人资进来，
问我对于两个部门的看法，要我做个排序，但在当下我觉得其实差不了多少，就请他给我
一点时间考虑，考虑后选择后面这个部门。
结果:Offer Get
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台积电-IT
线上填履历，线上就有先附上资料，但后来收到信说直接寄信给，
给完后等了两个礼拜收到面试通知。
面试前一天，晚上骑了2小时45分的车到新竹，借宿同学LAB，面试当天到了地点后，跟旁
边服务台的人问我该到哪边，结果他们没我的名子，害我以为是不是被放鸟了，在旁边配
著morris影片紧张了一下，好险后来有人走出来，把我找去。
一开始是英文测验及性向测验，英文看级分似乎有达到版上说的标准，稍微松口气，结束
后接着与人资面谈，这是面试过程中唯一一次与人资面谈，人资面谈的方式比较像是朋友
在聊个人事项，各方面都有聊，比较没那么严肃蛮有趣的，在问答中人资有问到一些履历
外的事蹟，人资说为什么不履历找不到，我就说我认为那种不用放进履历充数，他就建议
还是可以放，而在问答中也有提到是否接受轮班。
后来搭车去其他厂与主管面试，当时与另一个在新竹读书的同学一起上去，在等待的过程
中，与带我们上去的小姐寒暄几句，她有问到如何来，我说从台北骑车，他有点惊讶的说
年轻真好XD，之后主管到了就与另一位同学在面试前互相打气，就进不同房间面试。
面试时有三位主管，似乎是台积IT三个部门各派一个，首先也是先自我介绍，接着问问所
做的东西，还有像是为什么想来等等的问题，因为先前有做些功课，还算答得出来。
之后是部门介绍，这边花了一些时间，因为之前不太了解台积电在做些什么，就比较详细
的询问一下，主管也算乐意提供资讯。
而突然主攻的主管问了一个问题，算是全部面试中没办法回答很顺的一题，问题是在前面
介绍中有提到一些问题的解法，他就问如果要运用在他们系统的话，我会怎么做，一开始
我就说照先前的步骤说，后来他加上一些条件后，在现场脑细胞应该死了不少XD，有点招
架不住就见招拆招，主管也就让我过关了，最后就有点像闲聊，有谈到论文进度及有没有
上过系上某老师的课等等，就在轻松的话题下结束了。
但该面对的还是要面对XD，在结束后的下个礼拜，就收到电话要我再回去补考英文，这次
进步两级分，顺利通过，最后得知标准是要看总分不是级分。
结果:Offer Get
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HTC-MASD两个部门
投完履历后，履历审查通过，就收到一封邀请参加企总甄选会的信，询问相关事项，填完
后就等当天。
甄选会早上主要是讲解制度相关资讯，后面会接着笔试测验，有英文与专业的部分，英文
分两部分听力及阅读(我觉得算文法)，听力有点快，文法有些忘了，就尽力写，专业方面
我认为并非很困难，不过有些地方平常我没使用过，就误判了，最后的分数我都不知道。
吃个便当后下午是部门介绍，以及互动时间，这边就是听部门介绍，之后会给时间填自己
的志愿，我记得可填五个，我似乎都是填MASD的。
我认为甄选会的机制不错，虽然要花一天，但能了解是否与自己的期待符合，我还遇到高
中同学跟认识硕士同系不同组的人，算是蛮有收获的。
之后等一个礼拜就收到面试的信件，有提供性向测验的连结跟面试相关资讯。
面试当天，骑了30分钟的车到新店TPE1，到了之后等了一会，人资很客气，都会说再等一
下下主管马上来，可能是之前有些声音XD，面试两个部门第一个部门有两个主管，第二个
部门有五个主管，面试时都是先自我介绍，之后针对自我介绍及履历中的一些发问，前面
有了些经验，就照平常心回答，不会太刁难，也没有遇到版上说的主管的傲气。
结果:一部门Offer Get
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联发科-软韧体开发工程师
发哥是蛮后面投的，因为看职缺内的工作内容似乎不怎么符合，但最后抱着尝试心态才投
，投完履历后，就收到一封面试时间询问信，填完后隔几天就收到面试邀请信，做完线上
性向测验后就等当天。
我是填台北缺但我是被找去新竹面试，这次想说当天搭车下去，因为前面面试都骑车，发
现到新竹太累了，但当天搭捷运时接到电话说新竹主管有事能否改到台北，好险在台北对
我反而比较方便，也就答应了，最后还是骑车去面试XD
到现场以后，首先会先带你去做专业测验，不能选择语言只考C，我C除了大一以外就剩玩
arduino有用到而已，在写的时候都只能写出逻辑，有些语法已忘，网络上题目好像只命中
一题，有几题是变形，测验后就到旁边房间与主管面试。
这次面试只有一位主管，一开始也就是熟悉的自我介绍，不过这次面试是会从中间先行询
问的，节奏不太一样，但大致问题顺序也是差不多，之后接着介绍部门，给我时间发问，
整体而言听完介绍后我认为我机会已经不太大，与他们需要的人不太相同。
而这次面试主管有针对履历中的一些作法提出看法，是我没想到的面向，让我很有收获。
这边也很感谢主管，在中间差不多知道结果的情况下还陪我聊了许多。
结果:无声卡
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总结
面试顺序方面，我没特别排顺序，因为一开始我以为研替可以慢慢找
但最后发现原来一堆人都已经投履历了...
就匆匆地在十月初直接上战场以战养战
我自己有准备个人履历，准备得有些赶，还好平常有收集资料的习惯
包含履历、自传、专题、比赛、作品、证照、获奖纪录、社团经验
内容我本来想压在10页内，但放一放就超过了，最后压在15页
面试准备来说，我认为预想问题与自信很重要
有几次比赛经验让我大致知道如何应对问题
而自我介绍部分，因为怕自己紧张讲不出来跟时间控管，就练了好几天
其他准备方面，现在公司几乎都会考英文，白板题反而都没遇到
我自己以前的观念是认为专业顾好，英文就随机应变
但在这几次面试以后，发现最重要的应该是英文，老师我错了XD
另外是我不像前几篇心得文提到有请认识的人内推，因为这是第一次工作面试
想说靠自己尝试，虽然可能会比较慢以及丧失一些机会
但想看看自己准备的能到哪边，也很幸运的获得蛮多机会
最后在选择方面，在多方的考量后，没有去救台湾
虽然有点可惜，但至少有获得肯定，而面试后期
有想投几家新创软件公司，不过不是职缺不适合就是名额已满，没办法太晚投了
希望这篇能对帮助一些人