: 中科院除了地点的考量外，最重要的问题就是3年后能否续聘(转正)？
: 薪资/工时 也很不错(技佐续聘为N+13)，但未来薪资应该也都跟目前这数字差不多了，
: 不过小弟认为钱够用就好~~比上不足比下应该有余一点吧？
: 加上工时也是有差...想有自己的时间...
: 主要还是考量续聘(转正)的问题...
: 研替结束后续聘比例高吗？若续留是以技佐续聘吗？技佐续聘才是N+13。
转正不难吧，他们现在都在吵技士了，续聘技佐是一定的...这你就不用担心了
: 工作内容为纯软件类型？还是也要做很多杂事XD
: 若不幸3年后要换工作，资历好像都不算...到时感觉找工作也不太容易...
: 待中科院，将来有本钱转职吗？
问问自己去中科的心态吧，要转职的话就别进去了...
: 未来以非研替身份想再进中科院容易吗？听说要笔试？
: 中科院转为行政法人，对续聘员工会有影响吗？
: 调薪幅度低有没有明确的指标或数字呢？不知道低是相对业界低还是真的很低QQ
考进去就技士阿，跟研替进去转正变技佐有差...差多少?你看RDSS板吵多凶就知道了...
: 爬文常看到有人因薪资而离开中科院？但当初不是就知道这点了吗？还是有其它原因呢？
阿就被骗进去阿，然后又没实力出来就降...
: 这两间粗略的用“要生活左边，要钱右边”来分是恰当的吗？义隆有机会取得平衡点吗？
: 觉得选中科院似乎可以保障(安逸)一辈子，义隆则还是有科技业的不稳定性(及爆肝性)？
: 恳请版上各位前辈能给予宝贵意见与指教～
: 薪资不是最重要的，希望能综合考量所有因素，
: 也欢迎站内信！感谢！！
薪资是一回事 看着其它废物领比你多又是另一回事安逸就别想太多了 没钱 老人谁来养?
作者:
gw112 (gw112)
2016-02-11 14:29:00与业界相比还是安逸多了吧？5点下班，还没解决的明天再说。
计画或行政单位吸血找碴没技术没成就，行政法人后确实该担心些状况了。避免进去那两种单位吧。社会风气改变，各个单位都得面临检讨，没有什么安逸爽缺。中科院工作生活平衡，不代表不用工作。
作者: Luks 2016-02-11 17:28:00
离职到外商之后发现里面真的超"安逸"...我这样说已经很委婉了之前99%都能续留吧...很扯的都能留了大学&研究所五六个同学研替满也都走了，只剩一个想待在里面爽
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:39:00所以从中科院走的原因是外商？外商>中科院>>>业界？
作者: Luks 2016-02-11 17:47:00
外商是离职之后才找的，时间到直接闪人，出国玩一阵子回来才找工作，人各有志喽。小弟认为有能力的都可以找到不错的啦，找的好几个工作，年资也有算三年，几个一起走的朋友，新工作也都有算年资
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:51:00为什么五六个同学都不在里面继续爽？
作者: Luks 2016-02-11 17:52:00
多爬文你会找到答案的原po您太谦虚了
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:54:00看了几乎都是薪资问题吧？
作者:
cmyang (爆笑贡丸汤)
2016-02-12 00:36:00外部考…博士技士 硕士技佐
作者: sca133 2016-02-12 06:52:00
中科惨在采购吧 使用者还兼采购者都不怕违法= =
作者:
zel (柚植)
2016-02-12 11:05:00楼上，几乎所有法人的工程师都是同时身兼采购、业务、研发三职
作者:
gw112 (gw112)
2016-02-12 11:09:00采购惨的原因是？
82法则 觉得自己是那20%温拿就去拼 我是宁愿当鲁蛇拉
作者: sca133 2016-02-12 17:12:00
惨在你是使用者买个料件占掉你研发快2/3时间怎做事中科还是照国家采购法走吧？跟普通法人应该不一样我不是指采购端的人惨 是研发兼采购业务惨中研 工研好像工程是不必采购吧 而且电脑化 中科是文件
作者:
MKIU (uu)
2016-02-12 19:14:00你是说留下来的都是loser吗叫工程师弄这么多采购真的很87，现在又搞了一个采购策略联盟，浪费大家时间，有采购证照的不搞，叫工程师来搞
不难理解啊 科技业的采购是专业职 请的人数多 专业跟薪水会累积 法人勒 请的人少就算了 素质普遍不挑毕尽文书作业居多 而且又能装不懂丢给工程师弄做得好薪水也不会像业界加薪 谁会想搞得跟业界一样认真勒?