各位大大好:
小弟是新竹光电所硕班,有幸获得105年的研替-GG 15B 设备工程师
虽然还没有公布部门,但当时面试的主管是微影工程部
我想应该就是黄光设备了
可能因为小弟硕论是电路设计.大学是EE系
我想问的是:
(1)进入GG后做满后可以内转到其他单位吗(从座谈会中听到内转是很正常)
(2)研替第一年有分红可以领吗
因为对照许多文章,许多一直提到设备的不好
(设备不好?设备不是电器维修需要用到电子电路的基础吗?
也有机构的学问,因此我在座谈会也有看到台大机械及交大机械的大大为设备
在板上许多人都说设备是黑手修机器?那我很好奇那制程不就是技术员操控面板?
我不知道我这个比喻对不对,并无冒犯意思)
但是我到座谈会的分享是看到许多的主管,几乎都有待过设备
不懂得网友们怎么说成这样?
因此最后想问的是:
在这不景气的年代,设备也看到112都没上,是否先进去卡位再说呢
谢谢各位大大给意见

要把设备修好 看到现象马上判断问题所在 也是很专精的事 黑手没什么不好 不好的是把工作做low了

研替分红完全比照正式员工无误

很难一言以蔽之

你很重视钱 就去

内转有难度吧？

要转单位其实有一定难度啦 例子真的不算多

还没进去就想走

硕论电路设计来设备不觉得可惜吗？

设备哪有多少机会可以自己看电路 call vendor比较快

内转难度高，且转失败被发现你就黑了

黄光设备....加油...

前三个月无分红喔～

不用怀疑，制程设备整合就是做些没什么成长性的工作

请问成长性的工作在这社会有什么职业会有成长性的?

大家都这么客气?制程在做什么精华区很多篇了吧

怎说都没意义 你就是去当兵也会后悔 去gg也会后悔

推楼上XD

不要给我啊

不好的点在于跟其他单位比大小夜当饭吃伤身体啊！！

设备要会trouble shooting,每分每秒跟产能在竞赛，down太久available 会变差

朋友表示 才大小夜就伤身那他的护理师朋友怎么办

通常不会用到电子电路，怀疑会哪个，就拆掉澄清，对就ok,错继续找

有常识就可以作的工作

内转有难度??哈哈

有钱才是王道 发展什么的 运气占大部份 你很难一手掌握的啦

有钱才是真的

电路设计跑去做设备...

还没进去做就想J是哪招...

有钱才是真的 工作不就是为钱吗?还是当有展望的RD 然后没钱这样比较爽

光电能进GG就快冲

硕论电路设计去GG设备感觉人才过剩，你进去可能会被本身读机械或航太的酸你。

按jos..失败就黑掉了吧

请问GG现在新竹&台中还是人力冻结吗

EE jos 可能就是变该单位制程可参考之前有板友做一张单位转换的状况但若是要转离黄光部门，最好不要认为这是一定可以的事

强调电路设计论文 然后是修设备 电路图学很强一定有助修设备 但是电路图全都在厂商那里 他们不会给你 无用武之地而且那些电子零件都板卡模组一堆 需要接配上厂商专有的诊断仪器

新竹光电是哪间大学?

请问一下,设备平常机台没有问题,人是在FAB外吗?

前提要你有办法搞定一切没在FAB内，不一定没事做

电路图学是啥?

有认识设备J去制程 和整合的 但真的不好J能J成功的很少 且不只要强还要有运气成份运气和老板很重要....

学生总是把GG的工作想得很高尚，进去以后发现自己只是高级技术员而已

难道当个年薪70万的RD会比年薪150万的设备高级吗？

楼上 有人真的这样认为

设备不是在修实验室的小仪器 是有量产压力的机台 你不行就call vendor一线 时间内弄不好也是call二线 即使设计机台的ee和机构都不是一起的

解决机况就像在射飞镖，但能一镖就命中问题也没那么容易

如果你是Scanner那恭喜你 Track请保重

Tracker 是比较毒吗?

1请问scanner是在做些什么呢？

tracker很臭 味道都会飘出来 不知道有没有毒

是低级技术员 不是高级 连技术员都比设备大

跪求内推

制程是连面板也不会操作...

F15B,黄光会call vendor最重要，反正都在保固期

F15B是未来一级战区，想走可难囉

有分红 新人考绩有一定水准 一年内转老板有权说不