※ 引述《spiderman134 (spiderman)》之铭言：
: 如题
: 原本工作在一家设备商当客服工程师
: 做了三年多考量到科技业不景气
: 故离职想全职拼国考
: 没想到自己不是读书的料
: 拼两年还是没上(差0.93分...)
: 离题了
: 去年五月因家人介绍去一家公司当保全
: 因工作非常轻松
: 几乎只是坐在警卫室发呆..
: 我就把他当个人自修室读书兼打工
: 最近要面试几家公司
: 请问我要诚实讲还是隐藏我目前还在当警卫的事呢？
: 要是我隐藏了到时录取看我投保明细还是会知道
: 真烦恼啊啊啊啊
建议有在工作就照实说. 公司有发生面试都确定要录取的新员工被 HR 打枪.
原因是他先前有在另一家公司上过几个月的班. 可能是怕被认为稳定性不够,和主管说先前
无工作经验. 好死不死被 HR 查到先前有工作过, 以"诚信"问题不予录取外.
还被加注"封杀".
不要像板上某些人以为不会被抓到没关系, 因小失大不是很衰??
作者:
robler (章鱼丸)
2016-01-23 10:13:00这根本就是HR有问题好吗 关诚信什么事求职者本来就没有必要说出一切不想谈前一份工作 或是需要保密 都是正当的又不是骗你说 我在台积电上班 其实是在台鸡店
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-01-23 10:16:00楼上神逻辑~
作者: tallBuilding (高楼大厦) 2016-01-23 10:22:00
应征者说谎当然是诚信问题
作者:
neil16 (黑蔬菜)
2016-01-23 10:45:000.0
作者: citcal (沉默) 2016-01-23 11:14:00
这HR怪怪的,几个月不算工作经验也不能说错阿...
作者:
asd9 (asd9)
2016-01-23 11:18:00如有保劳保的，看前投保资料知了，不需也没法隐瞒
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-01-23 11:38:00说谎就是不对, 被封杀正常
作者: pieceiori 2016-01-23 12:08:00
2楼神逻辑
作者: isa963 (唸书打球还有玩) 2016-01-23 12:09:00
工作有一个很重要的概念就是"可以藏不可以骗"
作者:
hune (无)
2016-01-23 12:20:00推楼上
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2016-01-23 12:41:00推楼上上
最好公司投保可以看到你上一个工作投保薪资这样面试唬烂全台都打枪了，重点是面试临场表现非本人 就算公司投保也不能调员工劳保资料如果你不是唬烂到什主管级或高阶工程师 就还好
作者:
egh (一个人的南横)
2016-01-23 14:56:00你可以说不方便透露，但说没工作经验就是欺骗另外资料不见得是劳保局提供...
作者:
xup65ju4 (jeffrey)
2016-01-23 15:23:00这根本是HR的职业病 太钻牛角尖
作者:
FESTUM (邪影)
2016-01-23 15:42:00你有权力说这是个人隐私不回答 但是说谎被抓包封杀正常
作者:
xup65ju4 (jeffrey)
2016-01-23 15:48:00请找个人资料保护法 这HR处犯法律处犯法律应该要开除，不适任担任这职务如果HR假冒他人身份证去使用已触犯刑法
作者: p1227426 (詹) 2016-01-23 19:59:00
只是那人笨 话术差
作者: YJM1106 (YM) 2016-01-23 20:52:00
除非是业界名人(出大包被干掉之类的) 不然怎么查? 谷歌?工作经验很少的人的人被HR找的到先前工作的纪录，除非自己履历写的或是主动提供，不然我是不信有这个能耐啦XD
作者: daidairay 2016-01-24 10:48:00
录取后很多会要健保转出单吧？
作者:
EZ5566 (料理是带给人们幸福的)
2016-01-24 11:26:00好像有人说投保查的到吧@@
作者:
asd9 (asd9)
2016-01-24 11:53:00几乎都要健保转出单，上面就有前公司了，怎么瞒?如能自圆其说没被发现当然没事，但反之，诚信问题,马上gg~
作者:
xup65ju4 (jeffrey)
2016-01-24 18:06:00个资法明文规定，hr若假冒他人使用他人身份证窃取个资已触犯刑法请调通联记录 办案