各位年收300万先进好
在这个版偷偷爬文很久获益良多，所以将这两个月的面试经验分享
小弟117机械学硕毕，去年12月初役毕，因为是当消防役，所以服役时并没有参加面试
研究所题目刚好与半导体制程相关，所以画光罩、sputtering、黄光微影、
表面电浆改质、电铸系统与接触角系统...等等都略懂，当然一些设备维护平常都会做。
很幸运的有两篇IEEE MEMS研讨会paper，虽然有去过SF站过poster，但英文还是超级烂。
因为不太想做设备，所以工作几乎都丢制程or制程整合居多。
介绍完废话背景后进入这两个月少少的面试经验
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景硕-制程工程师
主要做封装制程，由于位于桃园新屋有些偏僻，建议要提早一些时间到避免迟到。
基本上到场后就缴交一些面试资料(人资有先寄信)，等确认都没问题后，开始做英文和
图型逻辑测验，英文是仿多益上机考，个人觉得很难，听力完全不会答，因为听说成绩太
差会直接被请走，所以当下还满沮丧的。
图型逻辑测验还满好玩的，反正就观察规律推断答案，建议先找一些线上网站来玩，
题目不一样但至少增加答题速度，避免没写完。
都做完之后就分别面人资及主管，人资部分由于是我第一次面，所以觉得回答不是很好，
基本上必问的就是请你先自介，然后问最大挫折、如何克服，大约说一下公司福利，
还有就是讲自己的优缺点，最好是可以在家里先练一套说法，这样至少说的时候比较顺，
另外就是小心人资问话陷阱不要轻易被人资引道，举个例子，人资问说对于别人的意见是
否会对你的决定有影响?我就呆呆的回答，我会参考别人意见之类的官腔，结果人资就说
所以你摇摆不定，易受人影响? 边说边在履历写字，所以如果真的很想要进某些公司，
对于自己个性或经历的描述一定要再更谨慎。
接下来和一位资深工程师面试，基本上就是闲聊，也没过问硕论题目，倒是有说这边真的
很累，要来要有心理准备，一开始问我8点下班能不能接受，11点呢?最后变凌晨1点呢?
薪水方面是还满不错的，虽然没加班费不过会有分红，板上有相关资讯可以查询。
因为是第一份工作，要我好好考虑再决定。之后简短问工作内容、环境及生活品质之类问
题后，结束人生第一次面试。
结果:offer get 4X K (其他分红、年终那些版上有人分享，基本上都一样)
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亚太优势-制程整合(后来有加面RD)
由于硕论就是在做MEMS相关，所以也有投国内做MEMS的公司，不过只有这家找我去面试。
位于竹科里面，很多人应该很熟悉，人资小姊人很好，会跟你介绍公司情况，基本上就是
很轻松的闲聊，后来聊一聊突然问我要不要面RD看看，我想说都可以，所以后来又有面RD
制程整合由于当天主管不在，所以由资深工程师来面我，基本上也都是闲聊居多，没有过
问专业的问题，就介绍公司待遇、制程整合做哪些工作，工时正常但是待遇也很正常，
还有聊一聊MEMS这一块在台湾的发展，最后当然也是跟我说第一份工作可以多找、多看，
考虑清楚后再决定，而且面试本来就是各取所需，我挑公司，公司也挑人，所以多面试几
家不是坏事。
结束与制程整合的peace面试后，接下来就是等RD面试，有别于制程整合只有一人，RD面
试直接杀入3位leader来面你，一开始整个吓到，简单的自我介绍后，就直接被叫到白板
前解释论文了，由于我有准备论文给主管参考，所以基本上讲解的还算可以，炮火并没有
很猛烈，主要是想了解结构为何这样设计、理由，另外有说RD必须要一直studying能不能
接受。之后说RD缺大部分是给研替，所以要再问看看有没有我的位置。
还有就是...RD需要英文测验，基本上就是在小房间里面放一台笔电放听力，然后再写阅
读
，难度不会太难，主要是考文法时态，不过我还是写得很抖，写完后就说制程整合之后会
有二面，到时候再约时间。
制程整合二面约等一个礼拜，这次是一位副理来面，简单的自介后，就是直接上台解释论
文，这次就真的问的满细的，结构的线宽、高度、材料还有一些制程的问题，通通都不会
放过，不过看得出来和RD问的方向不太一样，好在有了面RD的经验，这次我有加带两篇国
际研讨会的纸本paper，遇到副理无法立即反应的构造或原理，就直接show图出来比较快
后来定到一个段落后，就被叫回座位上说，你真的是做MEMS方面的人，然后开始介绍工
作内容、训练计画等等，甚至还开了书单要我回家看一看，加强元件特性分析这一块。
总体来说我觉得很过瘾，因为当了一年兵，又突然回到像以前研所和BOSS咪听的环境。
结果:offer get 制程整合 44K (本来说只有42K 但是副理帮我争取到44K)
RD的话因为我先面制程整合 要等我放弃制程整合才会有结果
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新泰工业-制程工程师
主动寄信提面试邀约，位于台北新庄，因为离家很近所以就去看看，主要是做一些cable
线
的公司，搭捷运至头前庄捷运站出口走路5分钟就到，一开始人资会先请你写履历表，填
上
理想月薪及年薪数字等等，写完之后对你测色盲试验，就是给你看图片，请你回答数字，
然后请你又手指画出不同色彩的路径等等，接下来一样是测验智力的时间，共有两面，第
一面是图型推理，难度不会太高基本上规律满好找的，背面就是各种数字、字母规律推断
，会给你一台计算机来按，还有一题推导题要写出计算过程，细心一点应该可以做完80%
，
只是时间可能会不太够，所以卡题不要卡太久。
都结束后就与人资面谈，一样是问必考题，挫折、优缺点等等，另外有说会轮流外派至大
陆厂区的样子，不过一次只有几个礼拜这样，待遇方面有说月薪不会太高，但是年薪总共
可以将近700K这样，另外就是有问训练计画、之后独立接case等等问题，老实说我并不是
很清楚工作内容，不过想说这种问题等面到工程师再问清楚一些就好，之后就请我回家等
待二面的通知。
结果:目前无声
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美光-设备工程师(后来转制程)
因为是北部人，所以比较想留在北部工作，但真的没什么面试机会，这时美光又刚好主动
邀约面试，虽然是设备缺(而且还是蚀刻)不过想说就当作练功吧，虽然以前有面过GG的研
替，不过难得有大厂面试机会还是过去看看，从台北搭丰原客运过去其实还满快的，由于
是外商，所以我有特别赶工一份英文的自传及履历，基本上人资会寄信告知要携带什么东
西，但我还是傻傻的没印104的履历和自传，后来是麻烦人资现场印勉强度过危机。
面试前会先去电脑房做英文及性向测验，英文不会太难，没听力，性向测验我想就认真写
吧，某些题目会重复所以最好别乱答。写完之后就开始面人资，基本上大部分都是人资主
动介绍，公司的福利、住宿等等问题，还有就是能不能接受来台中工作。结束人资面试后
就等设备主管来面，同样是三位主管来面试，但不一样的是...我自介完后最资深的主管
就
问说，你确定要来设备? 瞬间让我有点不知道要如何回答，整个过程是有点半聊天半开导
的方式进行，不过大致上来说就是想确认你不是来闹的，最后直接开大绝，如果这边的
设备和制程你都有上的话，你要去哪个部门，我就诚实的回答说制程，然后他们就说等
等会帮我问人资有没有制程缺，接下来短暂的聊天后结束设备的面试。
后来人资就跟我说，有黄光制程的缺看我要不要面，我就想说我大概也不可能再面设备了
当然只能说好，同样的是三位主管来面你，论文方面主要看你做过哪些制程，然后有问一
些基本问题，例如是用哪种曝光机，用什么光阻，HMDS有没有听过等等，反正就是可以沟
通，不要让场面干掉好像你都不知道就好，工作环境内容基本上我想大同小异，然后操不
操是没特别问，因为我不care这一块。面完三位主管后，接下来面经理，可能是因为刚开
完会，所以显露出一些疲惫，简单的自我介绍，问我为什么不考公务员要来当工程师，当
消防役有没有什么新的想法之类的，基本上就照实说，当然如果真的没有啥人生体悟的话
，那就只能喇叭一点了，不过最好先在家演练熟悉再说会好一些，另外请我解释黄光微影
，最后简单的提问，确认没问题后，马上冲出去结束这次面试(看起来是赶下班or加班)
结果:offer get 54K
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由于学历不是特别显眼，加上英文也不好，所以是真的满担心找不到想要做的工作，又因
为是机械系，我想大部分人资看到应该都会把你打去设备，其实有投多家制程工程师的缺
，现在有开的缺真的不多，愿意给你面试机会的又更少，到最后也是跑去面设备缺，不过
在与人资及主管的对话当中，慢慢摸索自己真的想要做什么事情，而遇到的面试的主管人
也都很好，与其说是面试，不如真的说是人生第一次，从头到尾仔细检视自己，思考未来
要做什么，另外也验证你这十几年来所学，尽力去展现自己的成果，很庆幸自己研究所还
算认真，在应对短短的几家面试，我很有把握的说出成果及经历，至少不希望丢学校的脸
以上一些心得希望有帮助到，至于工作...真的很难找，不知道年后是否机会会更多