小鲁已经老了30多一点 之前是在外商当软件工程师
年薪大概1.5M 工时每天8小时而已 正常上下班过的挺惬意
偶而还可以偷溜提早闪人
这阵子因为受到赏识 另一间台商老板问我要不要当高阶管理职
权限大概就是 每个人的核薪 征人 部门年度预算 采购 年度计画 都是我掌控的
小小工程师直接跳那么高 以前也没当过管理职 顶多是国中当副班长吧
重点是.....第一年年薪大概只有2M....
之后部门绩效有带起来 收入是一定会在上去啦 又可以有实际管理经验值
只是第一年应该会做的很辛苦
因为除了开发设计外 还有太多事情要做了 百废待举的概念
感觉CP值好像怪怪的?这样各位会怎么选?

去啊 挑战一下自己我背景跟你一样，但要怎么认识台商老板XD

做不起来就是GG

应该接受挑战，离开舒适圈，过关了以后身价三级跳

才30多一点,撑不下去顶多回去龟工程师,很好选吧

个人不建议. 基础打好之后,你有多大的把握不会换掉

觉得太辛苦，CP值太低。你就把年薪谈高，高到你满意。

怕的是基础没打好就直接换掉更惨

换工作是很严肃的，只有满意时，才需要考虑换。

反正还年轻,就算阵亡要找下一个工作还是很容易

好奢侈的选择 如果你钱存够的话就去啊 为什么要只当一个工程师 如果怕失败 那就多做几年存够再说

虽然会比较忙.但不搞坏身体的前提下.试试看似乎没损失

管理职屎不屎就看公司规模跟制度了 保重

请帮我引荐老板大大QQ

go 副班长

台商公司的规模与文化如何？家族企业要小心!若百大上市公司倒是可磨练一下～

去吧

"之前"是在外商当软件工程师，你都去台商了...