代po
前阵子接到统翔人力的面试邀约
是美商应材的新竹约聘缺制程工程师
经过两周面试
今天被通知拿到offer了接下来要核薪
自己过去有一年半的GG工作经验
想知道如果薪水开年薪110w是否太多?
另外 爬版有看到满多应材约聘的文都说
约聘相较正职 没有奖金而且福利很少 不易转正
但都没有人提到详细的比较
想知道应材的约聘跟正职
薪水跟福利一整年下来真的有差这么多吗(听说约聘底薪还比较高)
因为可能这几天要做个决定
所以上来询问各位前辈
谢谢

之前也是去面试人力派遣来的应材CSE...约 只给固定14个月(看绩效x1. 15 or 0.95)，还要轮排on call，三节总共给2000...，果断回绝..

之前小弟也面试派遣约聘CSE 当时主管透露开价约4到5万年薪含加班费共约70到80

楼上跟我面的应该差不多....

外商现在都搞约聘吗...

也想借问正职福利跟薪水如何

有一年半的GG经验应该直接谈正职了吧

请问你哪个产品线？ 制程转正机会比设备多

应材约聘跟次等公民一样，超级不平等待遇只会让你越做越气

约聘那个只有刚毕业的材值得去做，基本上去应材，该看的是他对员工的训练，这种约聘作的多半是些很"机械"的工作，例如装机验机测机，照正职开的菜单做事学不到什么，对下个工作完全没帮助，刚毕业的去镀个金还ok，做了两三年的，正值黄金时期去做这很浪费

只能说这是见仁见智的看法 朋友也是约聘在里面 中国新加坡受训机会也有 住都是喜来登等级 他蛮开心的啦

制程升正比约聘快，不黑的话，平均一年内应该都可以升

制程值班on call也只是形式上的，在我部门没听过有被call过！