代po
前阵子接到统翔人力的面试邀约
是美商应材的新竹约聘缺制程工程师
经过两周面试
今天被通知拿到offer了接下来要核薪
自己过去有一年半的GG工作经验
想知道如果薪水开年薪110w是否太多?
另外 爬版有看到满多应材约聘的文都说
约聘相较正职 没有奖金而且福利很少 不易转正
但都没有人提到详细的比较
想知道应材的约聘跟正职
薪水跟福利一整年下来真的有差这么多吗(听说约聘底薪还比较高)
因为可能这几天要做个决定
所以上来询问各位前辈
谢谢
之前也是去面试人力派遣来的应材CSE...约 只给固定14个月(看绩效x1. 15 or 0.95)，还要轮排on call，三节总共给2000...，果断回绝..
作者:
zsefb321 (OH~....)
2016-01-07 23:01:00之前小弟也面试派遣约聘CSE 当时主管透露开价约4到5万年薪含加班费共约70到80
作者:
fujicat (Yu)
2016-01-07 23:48:00外商现在都搞约聘吗...
作者:
longsea (无言)
2016-01-08 00:13:00请问你哪个产品线？ 制程转正机会比设备多
应材约聘跟次等公民一样，超级不平等待遇只会让你越做越气
作者: NicolaiGedda (Nicolai Gedda) 2016-01-08 01:16:00
约聘那个只有刚毕业的材值得去做，基本上去应材，该看的是他对员工的训练，这种约聘作的多半是些很"机械"的工作，例如装机验机测机，照正职开的菜单做事学不到什么，对下个工作完全没帮助，刚毕业的去镀个金还ok，做了两三年的，正值黄金时期去做这很浪费
只能说这是见仁见智的看法 朋友也是约聘在里面 中国新加坡受训机会也有 住都是喜来登等级 他蛮开心的啦
作者:
Adee (Adee)
2016-01-08 08:24:00制程升正比约聘快，不黑的话，平均一年内应该都可以升
制程值班on call也只是形式上的，在我部门没听过有被call过！