曾经听到有国际大厂的假勤系统...很特别, (不是指宏达电, 别误会)
若有国际知名的劳工局来店里面, 稽核员工的出勤记录
点选到的员工, 系统会自动帮你把加班报好, 出勤资料完整
不会任何瑕疵....不过这都是国际上的大厂才有的, 台湾不可能
台湾劳工纪律很好, 上班打卡制下班责任制
帮雇主遵守好劳基法规定, 好用~大家给劳工们一个"赞"
※ 引述《kof70380 (小隆)》之铭言：
: 来源：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20151230/764148/
: 原文：
: 《苹果》接获宏达电员工投诉，桃园厂区研发单位的何姓经理，他在 12/21身体不舒
: 服，请假回家后即失联，12/24发现已过世在家中，疑似过劳死。宏达电回应表示，经查此
: 同仁并无过劳之疑虑，发生此事件，感到非常遗憾与惋惜，已协助家属处理后续事宜。
: 据了解，宏达电桃园厂区何姓经理，任职长达17年，主要负责研发测试相关业务。宏
: 达电表示，对于同仁发生此事件，宏达电感到非常遗憾与惋惜，且对家属的哀伤感同身受
: ，目前已派员提供妥善关怀，协助家属处理后续事宜。
: 宏达电也说明，公司采自由上下班制，也同时积极安排鼓励同仁参与各项休闲活动，
: 公司非常感谢同仁投入工作，也希望同仁照顾自己，未来会持续加强宣导工作与生活平衡
: 的重要性，提供员工健全的工作环境。
: 除了何姓研发经理之外，今天也有宏达电员工爆料，宏达电新店总部刘姓产品经理，
: 昨天在健身房运动时晕倒，同事发现后紧急送医仍宣告不治，据了解，该两位中阶主管都
: 只有40多岁。
: 宏达电表示，该同仁每周出勤时数与休假都正常，过去半年该员工每周平均工作5天，
: 平均每天约8~9小时。发生此事件，公司感到非常遗憾，已派员提供妥善关怀，协助家属处
: 理后续事宜。