要在科技业做到五六十岁，我自己观察最主要就下面两点
1. 在公司待久罩子放的很亮很会做人，总是站对边押对宝
而且可以为了往上爬牺牲自尊跟本性戴起虚伪的面具，
"最高明的谎言就是自己都认为那是真的"。
工程师 -> team leader -> 副理 -> 经理 -> 部经理 -> 处级
我看过超过50岁以上的前辈大部分都经理以上
这中间工作超过二十年会经历多少的事情，
一路要这样稳扎稳打在各种黑暗时思考下一步做取舍远比能力更重要。
以下分享几个例子，有好有坏
case 1.
我这之前的同事58年次。
在前前公司得罪目前的处长，结果他去的两间公司都两度被处长所在公司合并
(华成->飞信->颀邦，后来还开玩笑难道颀邦还要再被并？)
最后还是在这处长底下，各组进度报告都没什么事唯独他上去就被挂在天花板，
最后变成我去报，同样差不多内容我去就五分钟搞定鼠标给下一位！
他后来离职去卖关东煮，生意不好店面转两次还是一样收掉，房子卖了前妻也
离开他，目前在旅游业当导游，但有一个漂亮的美魔女女朋友。
这位老实说我觉得很可惜，他要是愿意换一间公司还是能待的，
创业实在是一条不归路，自己当老板是好可是风险高。
case 2.
个性太冲总是认为轮班上一班一直把赛留下来让自己在大夜处理，于是三番两次
跟日班的吵架，最后自己离职跟越南妻子合开越南小吃，现在怎样不知道，而那个
跟他吵架的日班后来也走了，因为不喜欢每天做routine的工作，现在在桃园做气
密式铝门窗生意，最近看他脸书还升格变成经理了！
(两个人一个67年次一个66年次)
case 3.
在公司待了14年但是后来因为站错边，一直被转调职务做闲缺，本来是业务调去做
FAE然后又被调去做QE，某次出包后被空降主管暗示走人，刚好有朋友在另一间公司
有找就跳过去当主管，可找他过去的人自己却先走了，那里做三个月部门出了包让
他出来背工作又没了，那是今年五月的事情，从之后就一直闲赋在家里。
这位是56年次的大哥，之前公司常聊天的前辈，能力不错能言善道，也很可惜！
竟然连他都遇到中年失业，我知道是因为最近要给他送喜帖过去，中午约吃饭时
他有提到近况，吃饭时他一样穿的公整精神也很好，起码这是好兆头。
case 4.
这个是正例62年次，公司也是被并掉但是善于察言观色且自己也有些手腕跟能力，
会拉拢几个核心心腹一起互相照应，一路从小工程师做到部经理月薪七万多股票三
四十张(6147)，学历是技术学毕业，他其中一个心腹目前挂设备副理学历是高职毕
业，另一个也是设备副理，这几个都做的很稳，只要这样一路很小心，搞不好真的
可以做到退休，因为几乎不管那个部门都有自己人，一有风吹草动都会有人提前通
风报信。
2. 不想靠厚黑学跟派系斗争做到五六十岁，那就是自己要有本事有专业能力，
当你专业/经验/产业透析度都达到某个很高水准后，基本上就已经不需要担
心中年失业这种问题，你就是在家里什么都不做也会有人找你去上班，而且
还是用抢的，甚至更厉害的自己写企划书，找资源找合作找销售管道自己成
立公司当公司元老。
case 5.
公司文化比较和善获利也不好的小公司工程师，公司没亏钱但也赚不多，
于是工程师的很多同期同事后来能力专业起来后就跑了，甚至前年前主管
因为要回台南照顾老母也跑了，最后她就逼不得已就被推出来当主管，
结果越做越好，少数我看到不是靠心机手段当上主管的，而且真的是有能
力跟专业，61年次的单身女主管，也是我目前的主管，这女主管底下有七
个大男人归她管理。
case 6.
我目前的同事，当初因为他强烈拒绝所以case.5那个才被抓走当主管，
我这同事在目前领域已经做了15年，几乎大大大小问题都遇过，
看他写的作品感觉就是"这种基本的写法太简单，但我希望可以有更多变化"
我们都是只要能动结果跑出来正确产品可以顺利出去就好，他是不只要好
还要讲究整体跑得方式跟美观，以他程度去大学当个讲师都绰绰有余，
七月份他请了一个月假带老婆去欧洲玩，公司让他请而且还不敢说什么，
这就是底气，你强这世界任你去，要是不强就只好忍耐，像他我相信这样的
专业一直做工程师到五六十岁也没问题，如果没有被硬拉上去当主管的话。
case 7.
我最早的一间公司，这个工程师跟我不同单位，我CP他FT，但他本身其实对科技业
并不是那么感兴趣，就跑去上节目表演模仿开始小有名气跟着张秀卿身边当助理，
开始接各种尾牙表演，甚至还跑回我们公司表演帮忙凹高层主管捐钱，发展到现在
又变的更红，有演电影还有接主持，更厉害的是他老婆还生了三个！！超强！
这年代生的出来还养得起三个小孩的年轻人叫他一声强者实在不为过。
case 8.
这位年纪很大，至少我认识的时候他就已经超过65岁，最早是从飞利浦的品管出来
，因为参加全国QCC品质竞赛得奖后，就开始往这方面专精来走，甚至后来有自己的
顾问公司，我都叫他龙爷，之前要去跟他请教问题还要带金边的八八坑道过去，
因为龙爷酒量好，人也豪迈喜欢开玩笑，因此人脉非长的广，两岸都有。
他本来已经退休，但是他那一套对制造业企业改善实在太好用，所以即使退休董事长
也把他找回去挂个主管职当顾问，至少每天可以看到人做询问，这是我真正觉得已经
做员工做到超然物外的境界。
※ 引述《kkmoon5566 (56小弟)》之铭言：
: 请问有没有五六十岁的工程师啊
: 薪资没有多到足以提早退休
: 也升不上去当主管
: 就是一直当工程师
: 每天12+的工时,这样撑得下去吗?
: 或是中年被裁员,之后要再怎么找工作啊?
: 请问有版友有类似的得或遭遇吗?
: 学校总是找发展得好的学长回来分享心得
: 但是也想知道,一些比较普通的学长是过著怎么样的生活
: 有版友可以提供一些意见吗
: 谢谢~