※ 引述《cutemai0417 (cutemai)》之铭言：
: 大家好！新手首PO敬请包涵
: 事情是这样的...
: 公司同事昨天下班时突然被总经理叫进办公室, 结果出来后同事就表示他明天不用上班了
: ...
: 其实一开始大家就知道公司叫同事做到月底离职, 但昨天却因为老板一句话他就当场被资
: 遣...
: 想请问教的是, 这种做法是否违反劳基法？跟其他同事讨论的结果是公司至少该付给同事
: 接下来10天的薪资, 但公司薪水只算到昨天...
首先要注意的是
老板有给你同事任何书面文件证明他已经被资遣了吗？
没有的话
叫你同事今天下午(如果来得及的话)赶快去公司
至少下礼拜一一定要到
进不去办公室也要到登记访客跟事由 然后拍照存起来
(或者寄存证信函给公司说我想进去工作但是你不让我进去)
不然公司下星期三可能就会改用无故连续旷职三天开除你同事
资遣费什么的也都没了
其次是预告工资
预告工资来自于公司要求员工在预告期之前就离职
每早一天就付一天薪水
预告期以公司预告要资遣开始算（一样以书面为准）
长短依据年资不同
年资 vs 预告期（包含假日）
3个月 ~ 1年 10 天
1年 ~ 3 年 20 天
3年以上 30 天
假设你同事年资2年
公司星期一预告资遣 在星期四要求离职
那公司要付的预告工资是16天
一样年资2年的情况
如果公司在12月1号就预告12月31号离职 而且12/24要求离职
因为已经实际上优于预告期
法律上就没有预告工资了（当然也是可以继续吵）
最后其实是最大的前提
公司资遣你同事合不合法
有很大部份的资遣在实务上的理由并不充份（请搜寻最后手段性原则）
也是可以做为劳资争议的理由
另外就是不知道你们公司的上下班制度如何
如果也是传说中的下班责任制
也可以帮你同事弄到他的打卡纪录和其他工作纪录
又可以向公司要一笔加班费
除了第一点要特别小心之外
大部份钱的问题都会在一次劳资争议调解中一次谈掉（如果公司肯谈）
但是调解成立的条件通常不会是全额
以上是通用型大致的SOP
需要个案讨论的话再和我们联络
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-25 13:32:00
推推
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2015-12-25 13:36:00推
作者:
gmd93 (Noah)
2015-12-25 13:44:00感谢关心劳工
作者:
alarm70 (alarm70)
2015-12-25 13:48:00补充：公司资遣员工需提早10天通知就业服务站！否则公司会被罚款！
作者:
tqwe852 (å¤ç¨ä¼´éš¨)
2015-12-25 13:50:00推
作者: cutemai0417 (cutemai) 2015-12-25 13:50:00
推推 谢谢版友提供这么详细的资讯, 现在先提供给当事人, 希望可以帮到他～谢谢！
作者:
Dioooo (oooooooooooo)
2015-12-25 13:51:00推!!!!!!
作者:
best1013 (Still Here)
2015-12-25 13:59:00推
作者:
qmei (活在当下)
2015-12-25 14:02:00好专业
作者: codehard 2015-12-25 14:10:00
推
作者:
wujunda (wu)
2015-12-25 14:14:00推
作者: a881 (不想再谈恋爱了(Man)) 2015-12-25 14:18:00
推 让大家知道
作者: fly0408 (大伦) 2015-12-25 14:24:00
推！！
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2015-12-25 14:41:00
推
作者:
ice0514 (五å)
2015-12-25 14:54:00推
作者:
docker (船坞工人)
2015-12-25 15:07:00太黑了 只能帮高调惹
作者:
neko0624 (æœ€æ„›å¦¹å¦¹çš„è‚¥å®…è‘›æ ¼<3)
2015-12-25 15:08:00专业大推
作者:
abola921 (南港金城武)
2015-12-25 15:12:00学到东西了
作者: cherokee2006 (峰哥) 2015-12-25 15:44:00
推
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2015-12-25 15:48:00推！自己的权益要自己保护！
作者: pttuser (pttuser) 2015-12-25 15:50:00
推
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2015-12-25 16:04:00专业!
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2015-12-25 16:12:00高调
作者: kevin963 2015-12-25 16:25:00
推推
作者:
lkyo (啊呜)
2015-12-25 17:11:00果然是给懂法律的人完的游戏。
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)
2015-12-25 17:14:00推！
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-12-25 17:19:00赞赞赞!
作者:
cavabien (哈雷路亚．呛司)
2015-12-25 17:53:00推
作者:
liataian (T-PANY FOREVER)
2015-12-25 18:02:00赞
作者:
EricXD (嘉义萧敬藤)
2015-12-25 18:03:00推
作者:
qqryo (慢慢来!)
2015-12-25 18:12:00专业
作者: willie0171 (willie) 2015-12-25 18:32:00
推
作者: s755369 (雫物语) 2015-12-25 18:50:00
推
作者:
lucas (鲁脚斯)
2015-12-25 19:03:00推
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2015-12-25 19:41:00推
作者:
chilled (强尼油)
2015-12-25 20:02:00专业推
作者: hh440977 2015-12-25 20:18:00
专业
作者:
ahodana (人一定要靠自己)
2015-12-25 20:19:00大推
作者: aredfish (一切都是假的) 2015-12-25 20:35:00
感谢，已M
作者: joescott 2015-12-25 21:06:00
推
作者: swem 2015-12-25 21:48:00
或者可以去台北市政府劳动局，有免费的律师咨询不过有时间限制，印象中每人有15~20分钟，记得准备好问题
作者:
plane520 (你说怎办呢)
2015-12-25 22:28:00推 大家要多增加点自保技能
作者: OAVAYAVAO 2015-12-25 22:30:00
推 翻转鬼岛
作者:
kj66 (春天何时到来)
2015-12-25 22:34:00推
作者: davidowen (Q_Q) 2015-12-25 23:00:00
专业
作者:
jiansheau (jiansheau)
2015-12-25 23:07:00推
作者: mouryou 2015-12-25 23:47:00
推
作者:
mmes (卷毛男)
2015-12-26 00:10:00太实用， 可惜之前不知道 呜
作者: nightben (大肚皮) 2015-12-26 02:05:00
推~
作者:
sqt (深海)
2015-12-26 06:59:00推，热心帮忙。
作者:
jtyang888 (jtyang888)
2015-12-26 07:50:00专业推
作者: godgod8ee 2015-12-26 08:03:00
专业推 说法务那位可怜喔~
作者:
lhz135 (PPP)
2015-12-26 10:34:00路过帮推
作者:
ziyung ( )
2015-12-26 12:09:00推~~~
作者:
holydc (のヮの)
2015-12-26 16:38:00推热心
作者:
K60258 (储存勇气~)
2015-12-26 18:33:00路过推
作者:
JF5385 (尘翼)
2015-12-26 21:28:00推
作者:
poloball (吃不胖真无奈…)
2015-12-26 22:14:00推推~!!
作者: fifa741 2015-12-26 23:15:00
推
作者:
roger00 (Stage Column(?))
2015-12-27 18:03:00推这篇
作者: amoeric 2015-12-27 21:40:00
推
作者: obecom (欧比康) 2015-12-27 23:52:00
感谢您的分享
作者:
balaking (看八卦长知识)
2015-12-28 00:50:00推
作者:
djviva (时鼠无奈)
2015-12-28 14:43:00推专业分享
作者: diarie (diarie) 2015-12-28 18:45:00
佛心来的
作者:
hosaka (世界大同)
2015-12-28 19:50:00请记得去劳保局填非自愿离职证明之类的
作者:
kakio (星星的泪光)
2015-12-28 21:57:00资遣通报是县市政府劳政主管机关以及劳动部所属分署
作者: toiwyot123 (小黑黑) 2015-12-28 22:51:00
推!!
作者:
Kenhsiao (GoGoCHC)
2015-12-28 23:10:00长知识!!!
作者:
kakio (星星的泪光)
2015-12-29 08:27:00以公立就服机构
作者: b69 (@@!) 2015-12-29 09:36:00
推 专业
作者: aidevil 2015-12-29 12:41:00
高调推