小弟今年9月底决定开始找研替，本身是114学硕，因为专业想找跟资料分析、机器学习有
关的工作
之前还没拿到纸本所以拖到现在才po
以下按照面试时间顺序
手机排版请见谅
(1)
公司：台达电子
职缺：软件设计工程师-中坜
因为看到104上职缺需求有Machine learning和data mining就去应征
先说台达的人资回应很快，每个时期的态度也都很好，很快就敲好面试日期
在面试快到的前几天，人资打来说主管刚好到113出差，可以顺便来学校找我面试，对我
来说不用跑到外县市当然是好事一件
当天我们就在图书馆旁边的咖啡厅进行面试，主管是个讲话很快的人，一听我自我介绍完
就拿着履历和作品集猛问，尤其是做过的每个project都问到所用的工具和做法，所幸在
我介绍完后他表示我做的东西都满有趣的
后来就换主管介绍职缺，由于台达之后想和做电动车、医疗器材等产品的公司合作，为了
要提升产品的附加价值，所以想透过资料分析推出使用者会欣赏的服务
语毕，问我有没有问题
我就问毕业前这段时间，有什么可以提前准备的方向，表现一点积极度
面完主管说刚好今天更上面的主管也会来新竹，问我如果不会介意的话是否能在学校等一
下，顺便和大主管谈，想想也没什么不行就答应了
结果等了好久都没消息，面试的主管又打来说大主管行程太赶不能前来，但他们谈过后决
定录取我
很感谢主管帮我省下了交通费和时间，很有诚意的公司
结果：offer get
(2)
公司：联发科
职缺：软韧体工程师
大M原本应该不会是我的面试目标，但在里面当主管的教授的学长寄信来说现在有缺做资
料分析的人，于是就去试试看
进去先上机考程式题，有选择和实作，都是考C，我和人资表示不知道今天要考试，她颇
惊讶问我信上没提吗？我：“没有。”她就：“呵呵真是抱歉啊！”(当然还是考XD)
考完在小会议室等了一下就见到主管
不免俗还是一阵自我介绍，之后主管就请我说一下研究方向，说了以后感觉主管不太懂，
就觉得有点不妙
后来换主管拿着成绩单一一检视，一边问我记不记得某堂课上了些什么，os、计算机结构
问最多，根据我的回答主管会继续追问，直到答不出来为止，但这些东西久没碰很快就忘
了，打击颇大
后来主管表示资料分析是公司行有余力、心血来潮决定做看看，我去的话还是要参与芯片
开发什么的，不可能专职做分析，这跟我预想的差很大
话不投机，面完差不多就知道G了，回家还是写了信感谢主管
结果：无声卡
(3)
公司：华硕
职缺：应用软件研发工程师(Android)
同样是因为职缺需求有资料分析就投
面试地点在关渡厂，进去后先做Java和图形推论的逻辑测验(信上有提醒要考)，Java考很
多多线程和执行绪的看code题，满细节的，图形推论大多简单但到后面有几题难的至今都
不确定有没有写对XD
做完就在小会议室等了好长一段时间(跟许多版众们一样)，主管才进来面试。
主管看起来有点严肃，我就介绍得比较中规中矩，听完主管只问了我一个大哉问：“对资
料分析的看法”，之后就说我的学经历没什么问题，录取率很高，之后就问我有没有问题
要问
我就问了研替绑三年，主管预计这三年打算怎么安排我的工作，和一些工时、风气等
主管说第一年希望我可以去帮忙建置云端环境，之后两年透过分析Asus手机自己的UI系
统手机来的资料，做出一些新的服务
然后公司打算把Asus手机原生的那些App上架(就是手机绑的Asus软件)，如此软件这边就
可以和硬件出货的时间独立，减少加班情形(那天主管看起来还是很累XD)
回去不久就接到人资电话，说主管决定录取我，之后还有个人资面试，就跟我约了个时间
到约好的当天，人资又打来说同仁还在开会，可不可以跟我约改天，我想也没什么就答应
了，结果到了那天还是同一位人资跟我面试(那之前同仁开会是？)
面试不外乎问一些怎么和人合作，和怎么解决问题，比较让我讶异的是还问到研究内容，
让我有点尴尬不知道该讲多深
再几天就接到准备跟我谈薪水的通知，到了那天居然没接到电话，就写信去问，得到的答
覆是主管最近在忙，还没有签核，就跟我约了别的时间
但我觉得跟面试者约了时间就要遵守，至少也打来说明一下情况吧，直接晃点让人白等很
不尊重，说难听点公司内部的问题关我什么事？
之后又跟我延了好几次，终于谈到薪，讲了一堆有的没的就是新人公定价，根本没有谈
这段时间都面完gg拿到offer了
一开始感觉工作内容跟待遇都还可以，但被hr搞成这样，也不想去了
结果：offer get
想问详细的薪资待遇可以站内
这篇先打到这里，下集有GG、KKBOX、VMFive