刚刚发布弹休取消，连假的最后一天还要补班
总共要补三个礼拜天的班
只能说只有最烂没有更烂
目前公司布告栏暴动中
作者:
baguashit ([公告] 八卦版 宣布独立)
2015-12-17 16:42:00暴动？
作者:
cka 2015-12-17 16:43:00别的公司听说员工有串联争取啊..
作者:
docker (船坞工人)
2015-12-17 16:43:00赞赞赞，竹科车潮已涌现
作者: cuteminiblue 2015-12-17 16:44:00
年后转职潮??
作者: gazelle74 2015-12-17 16:48:00
喷漆?
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2015-12-17 16:48:00某生医园区小公司…直接扣员工三天假…
作者:
rexptt (rexptt)
2015-12-17 16:49:00应该是没有最烂只有更烂吧 不过真的满烂的...
台北一堆烂的 还听过台风假要抠假抠薪 台湾老板比烂最强
作者:
melzard (如理实见)
2015-12-17 16:57:00小公司人少不怕吵 大公司才有压力而中间那些2.3流的就大概是能装死就装死
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2015-12-17 17:00:00可以叫三位候选人，出来说明吗？
作者:
cadeer (cadee)
2015-12-17 17:11:00待不住就走啊 又没有强迫你（反串...）
作者:
laogiby (中肯伯)
2015-12-17 17:19:00三流意外吗
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 17:24:00还好我跑的快！
作者:
vaca1 (无聊人)
2015-12-17 17:28:00准备团体旅行了
作者:
delacruz (delacruz)
2015-12-17 17:29:00如果分红高应该还是不错，赚钱公司嘛。
作者:
ptta (ptta)
2015-12-17 17:32:00楼上这样说 大家都笑了
作者: sepcher 2015-12-17 17:36:00
整并一年保固期已到~ 开大绝外挂
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 17:43:00会不会明天前台后面的FocalTech被跟劳动部一样被喷红漆 标题我想好了“还我弹休”
有谁比我惨 目前隔周休 没放过红字的节日...新庄小公司
作者:
melzard (如理实见)
2015-12-17 17:47:00楼上那你为何不走?
作者:
laogiby (中肯伯)
2015-12-17 17:49:00应该是年薪数百万走不了
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 18:11:00对了 明年不是取消加班费吗？ 公司难道都不知道 虽然我知道行政部一定用很河蟹的方法不会有明文禁止报加班费 但是填了加班单 长官可能会拉你去小房间约谈 说什么大陆那边在抗议为什么台湾这边有加班费 靠 什么不学学大陆的 本来两个就不同国家 留言版上看有谁勇者 敢po文说 台湾跟大陆不同国 请不要把大陆较差的制度带来台湾
作者: ipadpro1 (唉配噗落) 2015-12-17 18:30:00
表面功夫一流，制度三流的公司
作者:
joe110 (嗯~)
2015-12-17 18:46:00这家激怒员工技能超高，合并后每一次的公告都可以让员工满肚子火。冬天让员工生火，Aren't you thankful ?最近还公告推荐人员奖金加码，这张行事历出去整个科科。快逃啊～
作者:
noko (OD)
2015-12-17 18:52:00看到这种做法没人敢去，里面的人想逃
作者:
h9602b (电子学)
2015-12-17 19:37:00颗颗 想到之前刚合并什么鸟事都推给对岸制度，现在还在玩这招，真的是嫌人太多
作者:
choping ( )
2015-12-17 21:01:00惨
作者:
pipi1983 (放手  N)
2015-12-17 21:25:00这家才是真的被陆资吃下的公司.....星期天补上班分明是配合大陆制度
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-12-17 21:33:00笑死人 敦泰的员工 知道自己level在哪后 哈哈哈 要出去玩的记得不要找敦泰员工 因为他们没弹休 这老板跟得下去算你厉害啦 哈哈哈
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2015-12-17 21:47:00
烂透了
作者: gdpq (New life) 2015-12-17 22:06:00
现在很多公司取消明年弹休啊
作者: QQ101 2015-12-17 22:15:00
没差啦 员工还是会乖乖上班的
作者: WEBuffett (vv) 2015-12-17 22:33:00
废到笑 是少数没有员工旅游和午餐补助的design house旁边是联咏和联发科 这样搞都不会不好意思
作者: arcc 2015-12-17 22:36:00
(键盘)暴动拉!!
作者:
rmxtpc (冤妄啊 大人)
2015-12-17 22:38:00还好我老早就跳了
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-12-17 22:43:00跟M N比 我是觉得有点过分了 能去这两家还会在那敦吗 哈
作者:
boss84 (没有暱称)
2015-12-17 22:45:00QQ
作者:
ppacers (印地安那溜马队go!!)
2015-12-17 23:20:00这不是好早一阵子就开始了吗 我错过了什么???还有科技业有差吗 有赚钱的公司你有假真的有的放????真的赚钱 你有假也不敢放啦 是没待过科技业吗你每天加班的时间远远都超过那几天了 有差吗台湾人真奇怪你很再意就别进科技业了
作者:
cates (键盘万事通)
2015-12-17 23:26:00敦泰赞赞赞!!
作者:
vaca1 (无聊人)
2015-12-17 23:27:00这不是有没有放完的问题 是一个感受问题就算放不完我有假还是爽 更何况早期是放不完的假直接折现
作者: WEBuffett (vv) 2015-12-17 23:47:00
就是科技业加班时间随便都超过那几天 那还砍弹休是什么意思 说出如此匪夷所思的话 不是太奴就是资方
作者:
kao00917 (我要考上邮局)
2015-12-17 23:48:00难怪减资后 股票还跌 原来是这样喔 明天就卖了
作者:
noko (OD)
2015-12-17 23:56:00认同WE大，一般劳工是不会说出这种话的，居心叵测
作者:
mmemi (e)
2015-12-18 00:06:00上面推文看起来怨声载道，这家公司的人事也满有趣的，不是都应该看看别家一线厂怎么做就跟着做吗，至少也别差太多？还是是想黑上面的人让下面不开心？
作者:
andy261 (step by step)
2015-12-18 00:08:00人资应该是顺老板意思吧><
作者: qazwsx741 (橙) 2015-12-18 00:22:00
有够废物，再搞下去人就继续跑掉，其实是老板用心良苦，逼人离开也是好意
作者: kanno830 (......) 2015-12-18 00:49:00
台湾惯老板+强国公司文化=可得诺贝尔奖的新文化
怎么我认识的人都是假都放到完公司还会贴心提醒 到底是我们没待过科技业还是你去的公司都比较颗颗
作者:
bery (该睡了= =)
2015-12-18 07:03:00中资也是一大主因, 我待过的中资福利是远不如台一线猪屎屋所以大M员工要保重了...中国福利是远不如Mmnr等级的, 敦泰的问题可借镜中资的台企当然公司本身福利已经很差的 就没什么影响了
作者:
delacruz (delacruz)
2015-12-18 07:34:00不能比，梦﴿?厕所有别。
作者:
les0818 (灯塔)
2015-12-18 09:06:00可以由这个点看出公司跟产业是不是还算赚钱
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-18 09:17:00
企业现形记
作者:
aquaria (电力饱饱)
2015-12-18 10:23:00听说HR有提建言结果被大老板骂了，啧~
因该说，那五一与十一连假，准时上下班，台湾要不要比照办理？
作者:
kao00917 (我要考上邮局)
2015-12-18 11:09:00敦泰开奖大涨7% 2.4元,要血汗股价才会涨不如把特休 全部取消好了 我加码买10支
作者: letmesee3085 (炜哥) 2015-12-18 12:17:00
你们只扣弹休,我们还扣特休三天来补工时,E04
作者:
aowen (...)
2015-12-18 12:42:00都收不到人了还乱搞...
上家公司台风假要扣假，尾牙不参加也要扣假，现在公司岁修Ea，办公室人员放假也要扣假。
作者:
placo (吃六顿晚餐的猫)
2015-12-19 23:52:00不用竞争，光是五天弹休就可以让一家烂公司出局了，真是意想不到呀
作者: minister 2015-12-22 01:20:00
隔天晚上就公告恢复全部弹休了, 有给还是应该鼓励了...