请教各位先进
如果农历年后有打算离职或是已经有新工作预计要报到
而2016农历年假是放2/6~2/14
加上劳基法规定年资1~3年离职必须提前20天告知
所以最理想的方案就是1/25提离职
而离职日压2/15开工后那几天
只是不知道1/25就提离职的话
公司会不会为了不发年终跟省年假那段期间的薪资
而直接请你2月初发年终前(应该是2/5过年前一天)就走人
但是如果等年终入帐再提离职势必会拖到快3月才能走(卡劳基法离职告知期)
不知道板友有没有相关经验可以分享
谢谢
作者: cuteminiblue 2015-12-15 16:45:00
建议还是领到年终+奖金再提 不少公司都是魔心
作者: gazelle74 2015-12-15 16:52:00
领到钱再提，不然年终直接归零，台湾的惯老板最爱干这种事
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2015-12-15 16:53:00领到再提 台湾是鬼岛
作者:
AiManX (非人类)
2015-12-15 16:54:00当你提离职的那天开始~还会有年终?
作者: gazelle74 2015-12-15 16:58:00
提离职那天，公司就会当垃圾
作者:
xanter (南宫恨)
2015-12-15 17:06:00领到再讲
作者: cuteminiblue 2015-12-15 17:07:00
慢几天报到 人资都能理解吧！？
作者:
vera034 (小宝贝)
2015-12-15 17:10:00翻农民历
跟新公司讲三月后报到想领钱就不要在那边精算 人资&公司不是白痴
作者: gdpq (New life) 2015-12-15 17:36:00
新公司延后报到比较保险，除非你不在乎旧公司年终
作者: baee (baba) 2015-12-15 17:37:00
你提的问题问公司前辈看有没有人知道 每间公司做法不同 既然要离职了 就不要亏欠公司 三月就三月 一切照规定 个人觉得这种事没啥好问的说不会的乡民不会补给你薪水
作者:
f124 (....)
2015-12-15 17:41:00当然延后报到阿 不然年终你1000%拿不到
作者:
koster (斯特隆)
2015-12-15 18:02:00从你提离职那天开始 人资就会把你的名字从年终中删除
基本上 对公司而言年终是给留下来而不是要走的人建议侨到三月多到职 等年终到手之后再提离职
作者: arhuro (什么都没有) 2015-12-15 20:29:00
认真回 年终入帐再提 你提离职年终会被收回或减少 考绩打低 反正你都要走了 那些年终考绩会拿来犒赏其他人离职告知期其实也不用太在意 现实上 你不干了整天在公司晃 主管看了也赌烂 不用拘泥天数 把"该交接的"交接好就闪
作者:
yozeng (呦!)
2015-12-15 22:39:00哪天走你是老大你决定 公司要你提前走你若不同意 他要给资浅费至于要不要给年终 是公司决定 他给你两百块也可以
开工第一天提离职，然后交接10几天，顺便把休假放完
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-12-16 09:16:00建议过完年后在提，别傻傻的人资可是比你会算
作者:
z010529 (˙＿˙／)
2015-12-16 10:33:00钱到手再提
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2015-12-16 10:37:00劳基法规定是你要提前20天提 不代表公司20天才放你走
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-12-16 12:01:00主管原本还在烦恼最差绩效要给谁的...
作者:
cka 2015-12-16 12:27:0099%会...