工程师跳槽拼天价 台币五百万起！
业者叹 有人力不等于有能力
中国砸钱积极发展半导体产业，新厂与新公司一家家成立，当地工程师选择机会多，漫天
开价情形严重；台湾业界形容，中国当地有制程经验的中阶主管，动辄喊价年薪百万人民
币（约五百万台币）起跳，令业界咋舌，大叹中国“有人力不等于有能力”。
中国透过政策扶植半导体业，从中央到地方，投资是遍地开花，就像廿多年前的台湾，新
厂与新公司一家家兴起，当地工程师选择机会多，跳槽频仍，哪家薪水高就往哪家跳。
英特尔、联电与力晶等十二吋厂近期陆续开始招兵买马。业界传出因工程师人力需求大增
，薪资行情水涨船高，当地工程师“坐地起价”，十多年先进制程经验的主管职喊出年薪
百万人民币起跳，一般制程工程师开出五十万人民币价码，较台湾相同经验人才高出逾倍
，但这些当地工程师本事不一定比台湾强，倒是很敢开价。
联电与力晶因与中国政府合资，虽也对台湾工程师招手，但据了解，两家公司在薪资待遇
并无法有太大自主空间，约仅能提供比台湾高两到三成的薪资待遇，对台湾工程师要离乡
背井的诱因不大。
晶电董事长李秉杰则认为，相较中国员工的“狼性”，台干企图心相对薄弱，派台干去中
国，多只想坐在办公室指挥，没有想再进步成长的动力，当两年后、离生产越来越远，就
会被当地中国员工瞧不起，这倒是值得台干警惕。
来源:http://goo.gl/K8gujG