记得之前刚退伍时也是十一月左右
当时还有不少大厂来找面试: HTC MTK m* RTK 等等
第一份工作只做了一年就离职 主要是和主管不太和
现在新工作做了四个多月 觉得这工作学不到什么东西又太闲散
没什么前途
一直很想换工作 无奈今年从十月到现在来找面试的只有不到三间
跟我以前同学在那几间大厂的联系一下
大部分得到的消息 目前招募的对象主要限于研替
尤其是那种工作资历<3年的新人公司宁可用研替
请问最近在寻觅新工作的是否也有这种困境呢?

12月快退之人 同感

第一份做一年，第二份作4个月 是我也找研替 不会找这样的来

无意呛人 但就是许多人有楼上的心态台湾科技业才被26超车遇到鸟缺不走实在是浪费生命

不够奴错了吗?

跟原PO有同感

研替的最近在报到。这阵子找工作真的惨

我也是~骑驴找马中~

站在主管的角度 就是要有一定的耐(奴)性阿 三天两头训练新人 永远都缺乏战力像研替这种绑约的 跑也跑不掉 连出国都不能 多好用

不够奴 别想进囉

不够奴只好演奴,哈哈

你要记得 公司找的不是人才 是演员

良禽择木而居 如果一直待在泥巴里自己不出去 代表..

研替好用阿，3年时间到再决定是否续用

原po学历是…？有朋友四大毕业 最近找他面试的也是十几家

可以请问楼上朋友的年纪是?

常换工作是劣势

每个公司应该都缺人吧,只是挑而且工程师奴性够可以当2人用

什么两个。四个才对吧。cost down到人事成本上能做好自己的事。还能支援。24H随时待命。马上出现。

就算其实不怎么缺人,最外还是宣称缺人!

最近跟祖国同事聊天 在祖国能跳槽代表你有本事在鬼岛 跳槽是你稳定度不够宁愿找奴的 这就是台湾被对岸逐渐吞并的原因

走不掉在鬼岛受推崇 这应该是资方的想法啦

to qua大：我朋友28 研替刚结束

老实说现在公司的思维都是像2F说的一样现实

所以有这种思维的公司都逐渐被对岸淘汰

4个月就看透、了解的应该不是多高阶的工作、再挑其他公司吧