各位版上先进大大们好
小弟113电机硕，在历经研替马拉松之后
蛮受上天眷顾，收到许多录取通知
有鉴于饮水思源的校训，在此分享小弟一路的面试过程
以下面试过程依照时间轴排序
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华硕 通讯协定工程师
这部门主要是做4G/5G的协定内容研究开发，主管表示这部门会参加3GPP之类的国际会议.
..
主要工作就是要想、要研究、要有idea~~
流程就去华硕（承德大楼）写个逻辑测验，然后主管就下来介绍部门...
"完全没有问专业问题"
"完全没有问专业问题"
"完全没有问专业问题"
之后呢就是人资下来聊人格特质、待遇之类的东西
总之第一次面试就在混乱错愕的状况下结束了....
结果：无声卡
挖尬意失败ㄟ第一步，就当被人资乱枪打鸟囉~
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群联 SSD韧体工程师
面试当天从学校附近骑车到竹南面试（半小时左右）
传闻中的停车场真的很壮观
风景也蛮秀丽的
到柜台换证之后就被人资带到一间有白板的小房间（抖得很）
两份考卷，分别是人格测验+专业能力（C）
C语言的考试跟版上看过的心得文提到的差不多
不过都会要求尽量优化
考完之后主管就出现了
不免俗，先来自我介绍，并且看着成绩单问一些问题
蛮巧的是主管也修过我老板开的课 XDD
然后正式进入白板题，
写完之后主管会一直追问你有没有更好的方法，
也会给你思考的时间，真的不行也会提示你，除非你投降！
那主管面试完之后就轮到人资，
人资照例会试探(?)你的人格特质，然后介绍公司的福利等等
有种压力释放之后的轻松感...
结果：offer get
蛮意外的，因为主管说话有点冷淡的感觉...
他们在发offer很快，虽然我是10月初面试
当初问说10月底名额确定后会有结果
然后10/20就收到了录取通知 >w<
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晨星 韧体工程师
在竹北台元科技园区，从交大到那边大概骑车20~30分钟
面试过程是先做逻辑测验跟专业测验（C）
考题的话google一下就有，差不多
考完之后就是主管进来一对一
并且会请你自我介绍并开始改考卷
老实说当天很多问题我没写好也没有回答好
然后会请你用二十分钟的投影片做自我介绍，需自备电脑
会你一边讲他一边问
这边我主要讲我的学经历，还有做过的大小专题
那之后就提问到工作内容
主要是TV机上盒的东西，而且他也提到公司的新人训练方式
公司内部有一个线上学习数据库，当下听到就觉得很酷这样 XD
那另一个提问就是被发哥合并之后，部门会变成怎样
当时他是说步调不会这么快就整个部门进去发哥
不过现在状况如何我就不清楚了...
面试流程就到这边结束，没有人资...冏
回家之后觉得有点忐忑，所以就把考卷中几题没答好的，
稍微翻一下书，然后再把整理的心得寄给主管看~
结果：offer get
等了大约一个月左右，要有耐心
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建汉 韧体工程师
在竹科，版上资料很少，但说实话进到公司第一眼印象就有一种顿悟的感觉...
不废话先考试，100题人格测验+逻辑测验（有没有专业能力测验我忘了）
逻辑测验上面的考题根本就是国中的数学阿 = ="
甚至连一公斤的铁跟一公斤的棉花哪个重 这种问题都出现了...
考完之后就轮流一少一老来面试，感觉得出来两位都是临时被叫来面试我的
那听完他们的介绍还有一些一定要走的面试问题之后，就轮到人资来聊天
刚好都是同乡，这位人资姐姐也给了我不少建议，算是蛮大的收获。
结果：offer get
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工研院
（当时没有offer在手就是不踏实）
工研院那边安排了四个部门的面试（都是资通所）
那过程其实依照部门的不同，场地也不一样，其中只有一个部门有考试
考题的内容跟指标离不开关系，也有考到data alignment的概念
第一个部门是云端中心的，那刚好我的研究内容跟他们做的东西很契合
所以面试的过程我们就在讨论我的研究内容
第二个是行动通讯部门，没什么特别的，就是对方问什么我答什么
这边回答得有点落漆，毕竟他们需要的是更专业的资工人吧
第三个回到云端中心，但不同组
也是工研院之旅唯一有考试的部门
不过蛮累的就是说他们分了四组人进来面我，自我介绍讲了4次阿 = =!!!!
第四个是资通所K组
首先自我介绍，主管问答之后（相谈甚欢!）
其中一个主管就直接爽快地给了口头offer
星期五面，隔周一就收到人资来问意愿，让我很惊讶这效率如此之快...
那其实主管也有说到关于工研院=养老院的这个问题
他表示，现在工研院已经慢慢不像以前大家认为的那么慢步调了
然后我们就很开心地结束面试了 XD
结果：offer get (K组跟F组)
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鸿璟 软韧体工程师
可以说是很有诚意的一家公司，
面试意愿邀请函长得不那么制式，感觉人资有很认真的做字串比对
（话说这好像他们的本行....）
那一开始就是会先丢一份四题的小考卷给你写，
写完再寄回去给人资，等主管初步确认能力后才会正式请你来面试。
当天一进去，不免俗的人格测验+专业能力(C)测验，
专业能力测验里面会有一两题跟先前的小考题目一样，
其他题目大多集中在指标、字串的问题上，
最后两题加分题则是关于link的时候，变量发生重复定义的情况
然后白板题就是实作strcmp()。
之后面试官改完考卷会当场跟你检讨，然后再看你的白板题，
值得一提的是我不知道面试官是故意的还是怎样，
我写的strcmp()跟C标准函示库里面的几乎一模一样，还是受到质疑...
我想大概是想看我是不是真的了解吧
然后就听他介绍公司囉，两位主管很会讲，讲到最后我都累了，
就以没有问题结束这场面试。
结果：offer get （疑似是LAB里面比我先面的同学放弃之后才轮到我的 XD）
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MTK 一面
我面试的地点是台北的分公司
刚好位置在两个捷运站的中间...在哪下捷运都要多走15分钟
一进去就是直接上机囉！
他会放一台笔电然后给你50分钟写5~7题选择/填充 + 5题程式题
我的状况是写完全部的选择/填充+2.5题程式....
（我知道很弱的...）
然后是五个部门一起来面试
那也是自我介绍、主管问答
然后发哥的主管们在问问题的时候是会抓着一个点往深处去问
质问为何有更好的方法不用，却要用你的方法？
我个人的应对方式是尽量回答，真的答不出来就说抱歉，不死撑
相对来说压力比较重
当下非常的沮丧
虽然当初把发哥面试的顺序往后排，但是仍然觉得表现很差很落魄
然后一些问答的来回之后就结束这次面试，并请我等待接下来的消息
结果：二面通知
MTK 二面
一样的大楼，隔壁间的会议室。
一到场就被请进去考他们的多益，我是不知道多益几分可以不用考啦...
不过考完觉得难度似乎比一般的多益还要简单
高三考650，在那边考740，大学研究所期间无特别加强英文
然后就是部门主管进来面试（唯一一次遇到女性非人资主管），
小弟不才，一面五个部门竟然只有一个部门对我感兴趣QQ
当然还是要自我介绍一下，然后主管会针对你的自我介绍来问问题，
也会看着成绩单来问你，这门课怎样怎样?你学到什么?这门课怎么分数这么差啊~之类的
，
反而二面我没被问到专业的东西，
我还记得她问了我是不是能接受加班 Orz
那时候的我已经有属意的offer了，所以我的回答不是很正经...
"基本上会来面试的，心里都默认这里就是会加班了吧！？ (天真样）" <