※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之铭言：
: 前面很多推文回文讨论了 不少台湾企业失败之处
: 那我比较好奇....
: 怎样台湾才算转型成功????
其实转型成功超级难
简单说就是要猜对，5~10年后最热门的产业是什么?
然后又没有什么人在做，贾伯斯跟比尔盖兹就是猜对了把PC带进家庭
有市场，又没啥人做，就成功了
张忠谋是另一个例子，不过他自传自己承认是好运
因为他当年想去福特，但福特大公司不肯给他较高的起薪
他才去半导体公司的，当时积体电路刚发展，去到公司工号都只有2~3位数
如果他去福特，工号就变六位数了
1990年代是因为一堆人进竹科工号都在三位数
2000年后就变四位数了，不过版上之前也有乡民分享他面试一堆公司都被打枪
结果后来去晨星，才几年就赚6000万，这也是工号决定一切的最好例子
像进公司五年就退休?
找到5~10年后的股王，趁现在工号还没三位数前进去，
应该还是可以五年退休，很难吗? 真的很难

有这么好猜?

鸡鸡到底还是代工业而已 谈创新 呵呵

代工=很简单？没创新？

就是有人以为所有代工都跟他脑袋一样简单

可以别再谈gg和代工了吗？就是台湾死抱着根本不是台湾人开设的台积电 死抱代工取暖 才在其他产业不思进取还自我良好台积电设立1987年 前置的规划更早 如果到2015我们还在照三餐满口谈满脑只有台积电 这思维本身就有问题不是讲原po 是这个版讲到产业 一半的时间都在讲台积电

满口认为品牌才是成功一样有问题

GG是目前科技业最稳，钱也够多的公司，怎么不谈！？

代工没那么简单好吗，不然哪来的哀凤能用

是啦gg很好很伟大 好吧 但台湾问题就不在gg上啊 是“除了gg/电子代工 台湾到底还有什么别的” 这才是问题

公司开多久不是落伍不落伍的关键啦 1987在全世界大公司来算小老弟吧XD

讲1987也不是说他老 是抛出问题 1987是小蒋任内的公司联发科1997是老李任内开设 我就问2000年起 就用阿扁当分水岭吧 过去十几年台湾到底播了什么新种子让后人收割的

世界前20大品牌有一半是二战前或是老蒋时代就有的20年以内的只有google跟amazon两家

没新种子就算啦，强者都往国外去了啊……

同意工号决定一切

jayppt的问题跟我一样 也不是质疑 是真的问有没有这种公司其实存在 只是我不知道 孤陋寡闻 来问问大家

gg强又不代表台湾会好。把企业竞争力同等于国家才奇怪gg赚得在多就跟gg员工跟股东有关而已。又拉不起台湾整体的薪资水准。薪资水准这东西又不是靠龙头企业在拉的。所以各位如果忧心的是台湾的薪资水准停滞 那要探讨这问题根本主要不该去探讨龙头企业ㄧ国的整体薪资水准还是靠广大的中小企业跟外来投资才拉得动反而是普通阶层薪资水准起来了 会推动龙头企业提高薪资去继续所定他要的前段人才..如果台湾一般上班族起薪百万

GG 其实算一个品牌

这次风波这么大，苹果一定会很尊敬gg，让gg独大以利合作

楼上 刚好相反 以后都用便宜的三星 就不会有人出来叫了因为无从比较尊敬是一回事 business is business

台积属于B2B的品牌。