※ 引述《zx1986 (阿旭)》之铭言：
: http://imgur.com/7EZYtnE
: 从极客学院看到的。
这大概是巨匠等级的广告吧。
小弟现在就在对岸骗钱，大概分享软件工程师(软件工程师)一下价码吧。
以下都以人民币计价，请自行 x 5。
至于所得税，虽然说对岸税比较高，
但是一般人，年薪40万以内的，没差多少的，
而且谈薪水，正常有能力谈的，都在谈税后的，根本没有这些烦恼。
大学新鲜人:
北上广深: 5K ~ 7K 左右。超过或低于都非常态。
其他: 4K ~ 6K 左右。
年薪的话，不同公司差很多，即使是百度、阿里、腾讯这种公司，
不同部门的年薪也差非常多。一切都是看绩效与命运。
普遍来说，大致上介于 16个月左右，20个月以上已经很少见了。
硕士新鲜人:
北上广深: 7K~10K。 12K这种薪资已经很少见了。
其他: 6K~10K。
年薪来说，顶级的公司大概在 20万。
真的要超过 20万的公司或部门不多喔。
至于已经有工作经验的，另外算，弹性很大。
这就是台湾与对岸相差最大的观念:“薪资完全没有天花板”
那些年薪80万，100万的价码，都是真的…
接下来说一下各年薪级距大概是什么样的人吧。
年薪30万~40万：
大概是在超大型公司，或新创公司的核心部门担任技术工作。
不是在当部门小主管了，就是已经在某研究领域有两三年经验了。
例如，搞个百万用户、千万用户系统两三年经验的人。
工作同事大概都是对岸名校的硕士生，或一些海归派。
当然也有些人超过这薪资，但已经不是行情价了。
年薪40~60万 :
这已经是一般基层工程师，没办法随便靠技术跳槽拿到的薪资。
很多没有点数理基础，或是行业天赋的，
干了五年以上，甚至十年，都没办法冲到这种等级。
可能是一个软件、系统、的总监(大概是台湾的协理或副总)或产品经理。
或是一间公司的技术核心人物。
或是在其他国家(包含台湾)，挖过来的特殊用途专家。
年薪 80万起跳 ：
基本上这种薪资，已经有针对性了，例如挖角国外知名公司某部门的人，
或是挖角国内外其他公司总监、协理、总经理级别的价码。
这种职位不一定是管理职缺，但是对于技术要求，知名公司经历，非常严苛。
我认识的这种人，都是在大公司管理百人团队的技术总监了。
我们公司，有十年以上经验的日韩专家，听说是领税后 120万，人民币。
(其他福利另计，例如天天住饭店，专车，奖金，24HR 翻译等)
不过这些人看起来都是在国外退休，来二度就业顺便旅游的。