接到录取通知，报到时必须提供前份工作薪资证明，薪资单或汇款转帐纪录都可以
打给人资单位，说明薪资是公司机密，无法提供
他说是为了薪资核定依据，必须要提供
我说未来如果离职，我也可以提供薪资给新公司吗
他说公司员工薪资是机密，不可以提供任何人
最后他说报到时要记得准备，否则会一直high light，连主管也会被high light
请问大家会委曲求全提供，还是坚持无法提供
谢谢
作者:
XDGC (ID说明一切)
2015-11-17 21:25:00白痴公司，直接说是哪间了啦
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 21:25:00先说是哪家？
作者: x123392003 2015-11-17 21:28:00
千万不要委曲求全，直接换别家公司吧
作者: Vincent6964 (肆陆玖陆孙文) 2015-11-17 21:36:00
从来没听过这样的浑蛋
作者:
aqqapu (老詹)
2015-11-17 21:36:00为什么不敢给 你面试表有唬hr吗？
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 21:37:00都包子了，不用去了，假设你上个公司只有22k，新头家还可能顶多给你23k，进入发现同样菜鸟同事不同薪，那不是... ...
作者:
hober (啊呜的季节)
2015-11-17 21:40:00不对吧，offer不就该注明薪资，哪有报到后再核薪的道理
offer已核薪，而且要提供毕业证书影本和离职证明，确认学经历
作者:
aqqapu (老詹)
2015-11-17 21:43:00一般都是面试前要你填基本资料表 里面会含有前家公司的薪资(自己填)接下来面试过了 会核薪但有些面试后会要你提供证明 看你有没有骗他们
作者:
f124 (....)
2015-11-17 21:47:00公司机密 坚持不提供
作者:
siemen (十万伏特)
2015-11-17 21:53:00鸿海？？
作者:
mmes (卷毛男)
2015-11-17 21:53:00打电话再问一次 然后录下来， 跟他说不小心录到了耶，还在录中耶，要给吗？
作者:
aagg00 (aagg00)
2015-11-17 21:56:00坚持不给！
作者:
testUI (毫无反应，就是条鱿鱼)
2015-11-17 21:57:00坚持不给啊 烂公司
作者: Xabier 2015-11-17 22:08:00
我也遇过，坚持不给，后来也没怎样~ 不太可能入取你后，就这样开除你，徒增面试成本。
作者:
winohya (ohya)
2015-11-17 22:15:00就把薪资存摺本印给她们看就好,也没啥不可提供的我到每一家都这样印给她们看,根本不管啥保密
作者: afaun74 2015-11-17 22:18:00
没给过，他是怕人跑了吧比较坑的。还是那份。竞业条款要签
作者:
freez 2015-11-17 22:22:00自打嘴巴的公司....??!!
作者:
Philia (Deep blue sea)
2015-11-17 22:30:00只需要给汇入金额证明，取款纪录可以隐藏，仅作为个人举证薪资之用
作者:
kinoko (...)
2015-11-17 22:30:00其实现在要求这个的公司越来越多了……
作者:
Philia (Deep blue sea)
2015-11-17 22:31:00这没有什么委屈求全，原波担心什么原因吗要求举证的单位其实不少，不用惊讶
看起来给汇入金额证明OK，不会有完整薪资结构感谢大家的建议
作者: lanternfish 2015-11-17 22:37:00
发文者讲的一定是群x我也有过经验
作者:
ksxo (aa)
2015-11-17 22:50:00这样根本就是资方互相知道薪资水准 却不准劳方透明公开造成资讯不对等
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-17 22:56:00寄存证信函问原公司HR+Legal因为新公司要求不得已能不能给资料，如果可以的话请回复数字。 副本: 新公司HR到底能不能说该不该说都是你们两个自己去乔，不要鸡巴我喔对了你愿意的话也可以多副本给劳工局，里面顺便问新公
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2015-11-17 22:58:00我装死没给
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-17 22:58:00司如果无法出具前份工作薪资证明到底违反哪一条法令
作者:
damm (Anubis)
2015-11-17 23:10:00同意K兄
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2015-11-17 23:36:00上银也要
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2015-11-17 23:53:00面试的公司不管国内外都要我提供有朋友高报 后来要求提供资料 最终被发现高报 被Fire
作者:
damm (Anubis)
2015-11-17 23:57:00有没有办法朝侵权或隐私方面操作？这实在很有趣.....为什么商业机密可以这么理所当然的曝光？
作者:
gomi (勾亿郎)
2015-11-18 00:04:00基本上就要骗你 恐吓你 吓你 不过他也不过是听上级命令
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-18 00:04:00高报的是自己找死，我直以为这边讨论的都是诚实的前提下不想违反与前公司的合约陷自己于不义?
作者:
kay2005 (老了吗?)
2015-11-18 00:05:00放心 根本没东西压你不是??
作者:
damm (Anubis)
2015-11-18 00:12:00蛮傻眼的，汇入金额其实就可以控制薪资上限了。因为劳基 法对 的 就 是 常态 性 的 给 付 啊
作者:
nfsong (圖書館我來了)
2015-11-18 00:27:00别鸟他吧
作者:
war11 (讲话最中肯)
2015-11-18 00:28:00啥烂HR啊 要别人的，自己就是机密喔? 颇呵
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2015-11-18 00:37:00
看你应征的部门是什么...主战单位（研发或重点业务之类的）不必理会 HR.后勤单位的话, 就要认真想一下这一关怎么过...
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2015-11-18 01:12:00是我也不给 连汇入金额都不给 疯啦? 资讯和把柄都你拿那报到前核我offer是玩假的?
作者: bhonor (心怀感激) 2015-11-18 02:35:00
不需要给一样录取，high light 又如何.还恐吓你勒...
作者: lastevil (流云) 2015-11-18 04:16:00
老话一句不爽不要做，薪水只对同事是机密，光银行就有数不清的薪资个资
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2015-11-18 04:30:00还没去就凹你,上班了还得了
作者:
mathrew (Joey)
2015-11-18 06:47:00自打嘴巴的公司
作者:
ck0424 (别直接唸的TOM)
2015-11-18 07:17:00不给
作者:
Clain66 (酗咖啡是种原罪)
2015-11-18 08:16:00就说基于前公司的薪资保密协议无法提供，若有问题请跟前公司HR或劳保局询问，若坚持要我处理我就发函询问劳保局相关法令，或者这封offer就当做没有这样。
作者: coolricky (ricky) 2015-11-18 08:59:00
健保投保金额就有了
作者:
popcool (我不懂)
2015-11-18 09:25:00你就去报到然后说原公司还在跑流程过两天才会给然后就装死就好。你进去以后老板又不是hr理他干嘛
作者:
sai1268 (....)
2015-11-18 09:34:00原po逻辑清楚，hr被套话，笑死
作者: TKW5566 (56王道) 2015-11-18 10:08:00
上一家薪资就不是机密？神逻辑
作者:
onom (通车)
2015-11-18 13:30:00健保与劳保投保薪资有准过？
作者:
faway ( )
2015-11-18 14:47:00我也有过啊，一直被HR靠北
作者:
f124 (....)
2015-11-18 15:07:00高报又怎样 你要的资讯要自己去查阿 我应征还要全给你喔?拎北底牌都掀给你我出来怎么混?
作者: hcuo 2015-11-18 15:57:00
未看先猜海公公
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2015-11-18 23:33:00
坚持不给...
比较好笑的是问可以给下一间这薪资 人资说不行吧XD
作者:
sumade56 (亚佛加爵常识)
2015-11-19 20:02:00红的高调: 1. 就装死不给2. 最好的方法是面试时就不报薪资 死都不报
作者:
facts (终于有个栖息地)
2015-11-19 21:02:00我遇过面试就要提供薪资证明的= =