楼主:
zyyym (无聊的人G)
2015-11-17 10:56:15距离第一次求职也有6-7年了，记得以前自己是新鲜人时，就算不被任用，也都会收到感
谢函。之后至今有工作经验了，陆陆续续面试也有10几次，但是很奇怪的是就算不任用，
该公司也都不寄感谢函，我一开始只能傻傻地等，想说主管要继续比较、公司人事冻结签
核卡住了。但是后来都发现往往一周以上没进一步通知就是掰掰了。
很纳闷为何对于有工作经验的求职者，反而公司不愿意发感谢函呢？既然肯来面试，多少
也有些期待，若不任用，早点知会求职者不是应该要有的礼貌吗？
一直无声卡，心里的煎熬更难受。像是告白后没回应般。但告白后若没反应至少可以进一
步牵手试探，这个求职难道要去牵主管的手吗？（甲甲的）
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-17 10:59:00
一直找就对了 管他有没有声
作者:
sammnbv (benoit)
2015-11-17 11:01:00景气不好 别放在心上 慢慢找
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-17 11:03:00在职时候找不是比较放心，待业找就是降
作者:
ulaccc (小堤)
2015-11-17 11:07:00不要自我否认 信心与耐心还是要足 我是这样告诉自己的> <
作者:
cadeer (cadee)
2015-11-17 11:36:00我半年陆续几间，打过去拿到感谢函后得到一种叫放下
作者:
misson (绿色九层)
2015-11-17 11:38:00做6，7年之后相关经验的面试都要靠人脉了我同事先被挖走，再来一个找一个推荐去面试上的机会都很高，有的面试还只是做个样子而已自己投的都会跑出来一些很瞎的职缺就是了
新鲜人也不会寄啊 面过只有外商会寄没拿到纸本前都当没有 大家都慢慢习惯了QQ
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 12:58:00没错阿，久了就习惯，只有新鲜人才会去Care那点
有时是薪水开太高，给您参考，你能力强没错，但公司只需要你的2~3项专业，其他进来再训练，以前老板讲的