楼主:
EdwinYeh (你也是好男)
2015-11-13 17:20:11各位先进们好
我在这个月初去面试石头的研发替代役
职位：软韧体研发工程师(Android-framework)
工作内容：云端环境建置、使用者资料分析
前几天接到HR电话说主管认为我ok，但还要过HR电话面试
接下来就是叙薪阶段
因为没有和其他公司谈薪水的经验，所以想请教几个问题：
（1）可以先开高让对方砍吗？会不会因此被刷掉？
（2）小弟是四大资工大学+硕士，这样的条件开多少以上才不吃亏？
（3）如果有前辈愿意分享对这个职位的建议，我由衷感激
（如果觉得直接回答太过敏感，可以信里面谈）
作者:
TTLKING (台湾菸酒王)
2015-11-13 17:24:00石头都给很低 不用太期待
我猜50，然后我们是大公司，薪资审核有一定制度，虽然你非常优秀，但巴拉巴拉，以下忽略500字罐头理由
楼主: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:30:00
另外还想请问如果要算年薪的话，乘几倍比较实际呢？
楼主: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:32:00
原来是公定价吗？还以为会有差异
我不是该公司 只是大部分公司新人都没太多谈薪空间吧
三年年资 开给我比50k多一点...不如去竹科三级跳
楼主: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:50:00
谢谢各位，我有个底了新人的话能以，16个月来估年薪吗？会不会太乐观？
作者:
f731227 (牛脾气)
2015-11-13 17:59:00新人喔，依公司规定，结束
作者:
lineak (___)
2015-11-13 19:16:00石头就别期待了，但石头是间稳定的好公司适合菜鸟 还有老人待
作者:
Fortis931 (吾手发炎 其形微贱)
2015-11-13 21:10:00瞧楼上说的跟党国企业一样
作者:
s860134 (s860134)
2015-11-13 21:10:0050 你谈高一点的话干脆去别家可以领更高
作者:
ting301 ( )
2015-11-13 21:17:00华硕就50K啊 公定价 不接受就去当兵
作者:
D9780381 (手一些先生)
2015-11-13 21:20:00去当兵 回来还是50k
你开低HR还是会把你调到公订价 我期望薪资那写的比公定价还低，HR就跟我说最后审给我的薪资会比我写的高
作者: foreverlord 2015-11-13 21:52:00
Android framework是爽缺 bug装死给BSP解 天天7点走
作者: limitlesscit ( ) 2015-11-13 21:59:00
没得谈，公定价
作者:
sakeru (里昂~)
2015-11-13 23:33:00我同学清大硕好像有52
作者:
ji3345 (will)
2015-11-14 00:07:00八月进去 可以领到隔年1月和7月的正常人来说都有16 9月进去ㄧ月那包领不到
楼主: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-14 01:06:00
谢谢大家分享，我会好好考量的
作者:
Huiee (灰Hui)
2015-11-14 08:08:0050啦 真的就50 顶多多了2-3k让你嗨一下
作者:
lyalyalya (lyalyalya)
2015-11-14 12:07:00去年研替面过同职缺，四大往下：50 48(不确定) 46 44工时跟我说9-9正常，9-11加班，9-N赶工 参考一下
作者:
ritaj (爱得太用力)
2015-11-14 18:13:00保障14，平均有到18左右
作者: kyll (包子) 2015-11-14 21:26:00
推二楼
作者:
D9780381 (手一些先生)
2015-11-14 23:21:0018 这么猛喔
楼主: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-15 16:04:00
到18有欣慰一点XD对了补充一点，主管表示以后app都会上架Google play，所以可以跟硬件出货周期分开，加班情况会减低不少