楼主:
TDF009 (TDF)
2015-11-13 02:26:50〔即时新闻／综合报导〕你是责任制劳工吗？那么要注意了！明年元旦起，因应劳工法定
工时缩短为每周40小时，周休二日全面实施，责任制劳工的基本工资计算也将连动调高，
劳动部并发布函释，雇主应依新工时制度，重新计算并调高责任制劳工的基本工资。
《联合报》报导，判断是否为责任制劳工，需符合两项条件，一先检视确认自己是否为政
府指定的责任制劳工，二再看雇主是否有将约定契约完成核备，这两条件均符合，才是责
任制劳工，劳动部也提醒检视自己薪资是否符合责任制该有的基本工资，若未符合，可向
各地劳工局检举，雇主违规可能挨罚2到30万元。
报导指出，责任制劳工的工时可打破法定限制，正常工时通常比一般劳工高出许多，依规
定，须依劳雇双方约定的每月正常工时来换算基本工资。
报导举例，以保全人员为例，若劳雇约定每月工时240小时，则现行基本工资应为2万4788
元，比一般劳工多出4000多元，明年起基本工资则不得低于2万5511元，但不少保全从业
人员并不清楚，拚命加班或停休，挨批为血汗工作。
来源……
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1505612
楼主:
TDF009 (TDF)
2015-11-13 02:27:00罚20-30万有用吗???
作者:
shter (飞梭之影)
2015-11-13 02:37:00领基本工资的人很少是本板常讨论的职缺应该宣导的是大家去检视自己到底是否为责任制，别傻傻加班
作者:
catcatdog (Wait 2009.Sep)
2015-11-13 02:42:00让责任制入法 规定薪资达2.5倍最低薪资者得适用责任制
责任制劳工的工时可打破法定限制须依劳雇双方约定的每月正常工时来换算基本工资。硍哪有
作者: cheerfully 2015-11-13 03:36:00
所以工厂42轮的有算在内吗
作者:
user1001 (一千零一位使用者)
2015-11-13 04:38:00罚营业额的20%到30%比较有效
作者: BreakMaster 2015-11-13 06:30:00
员工名义上公司一定不会说是责任制 除非法律规定哪几X实际上...
作者:
gmd93 (Noah)
2015-11-13 07:02:00我上下班不用打卡，但是我一定不是责任制，信不信^^啊，我错了这只是调基本工资，我的薪资远远超过基本工资所以等于没有调
作者: p20162 (好大一只鸡) 2015-11-13 08:32:00
下班后是自主学习 不是加班
作者:
yainman (yainwoman)
2015-11-13 08:37:00X银：没在怕
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-13 09:01:00
这里大部分法律上都不是责任制....但实际上= =
法规五点半下班 我六点多走 还没嫌太早下扣钱的...
记得以前劳工局是不是解释说科技业不适用责任制？这样一狗票工程师都不会因此受惠囉？
作者:
ww (刘文听)
2015-11-13 10:06:00劳动部定义的责任制是保全业跟航空业 不包含科技业
作者:
robler (章鱼丸)
2015-11-13 10:11:00一直修这些有的没的，就是不肯修违法的罚则劳动检查就算抓到，也罚的不痛不痒，有个屁用
作者: somefatguy 2015-11-13 10:26:00
重点是没在抓
作者: le071927 (LEO) 2015-11-13 10:52:00
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2015-11-13 11:07:00资动部一年比一年夸张、老是制定一些劳工吃不到的规定、根本惯老板的狗
一堆建民说没抓不会自己检举喔 有够鲁 吃饭还要人喂
作者:
soulism (soulism)
2015-11-13 11:40:00240是在卖命
这版不是人人年薪200起跳吗 基本工资那是啥能吃吗
作者:
homer00 (肥宅乡民)
2015-11-13 11:59:00选举囉
作者:
robler (章鱼丸)
2015-11-13 12:32:00鲁你老木 台北市劳动检查处每个月都档期满满一堆检举问题是在罚了也没用上 少在那里屁话连天
作者:
ssmmss (冏~~)
2015-11-13 17:21:00责任制领基本工资也太佛心了
作者: xholoom (你没有妹妹) 2015-11-13 19:05:00
罚则太轻 当然不平 就像交通违规不怕
作者:
l75cm ( ☑)
2015-11-13 21:00:00不要责任制，要加班费啦，加班费 比较实际，现在都加免钱的
作者:
saram (saram)
2015-11-13 23:37:00责任制是一个错觉.劳工本来没有责任制,加班就是要多给钱.如早期加工区时代,哪个工人没加班费?但是课长以上是没有的,他们加班只有便当.反正公司赚钱他们有分红的.但是自从有劳保之后,连工程师都降级成工人了,才出现这种"劳工"没加班费的现象.责任制是只能用于高级干部的.把固定轮班(假日也上班)的工程师当成高级干部说不过去.总而言之,要废止这种不合理的制度,顺便把年终分红制度化.不要再搞十几个月的年终奖金了,拿来当加班费实在点.宁可只有一个月年终,我也要加班费.对业主来说说不定更划算.
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2015-11-14 00:23:00原来30年前有line有远端在家上班啊
作者: timmylens (一人做事薏仁汤) 2015-11-14 01:08:00
在禁止钓鱼的溪流钓只鱼罚3～15万，反观…
作者:
mengche (茂吉)
2015-11-14 10:24:00若政府劳动检查能化被动为主动,调查门禁记录,才有帮助..
作者: oneso 2015-11-14 11:53:00
不给钱算学习不算加班
作者: coffeeonly (小Q) 2015-11-14 12:13:00
中午不给休息，算加班还是自己吸收?
作者: little4960 (little4960) 2015-11-14 12:13:00
这种事难道人民做不了主吗？
作者: popsmats (加油!!) 2015-11-15 10:43:00
责任制不是仅存在于发股票年代吗？