〔即时新闻／综合报导〕你是责任制劳工吗？那么要注意了！明年元旦起，因应劳工法定
工时缩短为每周40小时，周休二日全面实施，责任制劳工的基本工资计算也将连动调高，
劳动部并发布函释，雇主应依新工时制度，重新计算并调高责任制劳工的基本工资。
《联合报》报导，判断是否为责任制劳工，需符合两项条件，一先检视确认自己是否为政
府指定的责任制劳工，二再看雇主是否有将约定契约完成核备，这两条件均符合，才是责
任制劳工，劳动部也提醒检视自己薪资是否符合责任制该有的基本工资，若未符合，可向
各地劳工局检举，雇主违规可能挨罚2到30万元。
报导指出，责任制劳工的工时可打破法定限制，正常工时通常比一般劳工高出许多，依规
定，须依劳雇双方约定的每月正常工时来换算基本工资。
报导举例，以保全人员为例，若劳雇约定每月工时240小时，则现行基本工资应为2万4788
元，比一般劳工多出4000多元，明年起基本工资则不得低于2万5511元，但不少保全从业
人员并不清楚，拚命加班或停休，挨批为血汗工作。
来源……
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1505612