Re: [新闻] 搞什么?缩工时却砍我的假

楼主: Suarez7 (苏牙七)   2015-11-12 14:13:44
我们公司的行事历出来了,明年弹休瞬间变 0 天.......
请问那个法案生效了吗?
※ 引述《MSE2005 (键盘小妹)》之铭言:
: 台湾科技业真的把共产党那套全民监督发挥到淋漓尽致...
: 公司规定下班时间六点,
: 同事A:妳七点过来找我一下,有东西要交给你
: 7:30我要走的时候,
: 同事B:你好早走啊...
: 干 奴才一堆........
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2015-11-12 14:15:00
唉.....不管生效没,你能怎样?
作者: hellogym (ㄎㄎㄎ)   2015-11-12 14:26:00
所以咧 你不会准时下班?
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2015-11-12 14:27:00
我还遇过大家在比晚下班的
作者: james732 (好人超)   2015-11-12 14:40:00
我也公司也是,唉我们公司也是,唉
作者: foreverkn (时间是最好的疗剂)   2015-11-12 14:40:00
哪一间好歹说一下
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 14:53:00
那上班时间有变吗?
作者: rexn (中间)   2015-11-12 14:55:00
麻烦告诉大家哪一间
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2015-11-12 15:06:00
你怎么不说表定的下班时间早半小时了?表定时间早半小时下班 九点下班就表示你多加半小时班是你自已要多加半小时班的 怪我囉
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2015-11-12 15:13:00
表定下班时间从来都没用....大家心知肚明
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2015-11-12 15:16:00
谁说没用??你订会议室的最晚时间就早半小时啊
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 15:17:00
为何表定时间没用,表定弹休就有用?
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2015-11-12 15:17:00
你还是可以维持一样的加班时数啊 早点下班不是更好?
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   2015-11-12 15:18:00
谁说没用?你自己不敢走怪别人?
作者: iamala (it depends)   2015-11-12 15:20:00
早点下班比较好? 我比较喜欢假多一些耶... 这样可以出国玩,每天早半小时根本没什么差尤其像我们这种实际工时不到法定的真责任制根本亏大了
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2015-11-12 15:24:00
奴到不敢早下班 那怎么不奴到弹休自动来加班啊
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 15:24:00
早30分钟下班是没太大感觉,不过要接送小孩的就有差。另外早30分钟一整年下来的时数应该是11天左右的弹性假时数吧。
作者: Vicky163099 (兔几兔几蹦)   2015-11-12 16:01:00
每天多半小时只能滑手机或大便久一点 弹修七天可以带家人出去玩...
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 16:05:00
其实你可以选择滑手机或大便久一点,或带家人去逛逛卖场公园,陪家人聊聊天。
作者: Vicky163099 (兔几兔几蹦)   2015-11-12 16:10:00
是啊 只是很可惜就算很多30分钟还是不能带家人去度假
作者: iamala (it depends)   2015-11-12 16:13:00
对本来就有陪家人的人来说,每天多聊半小时边际效益有够低的,不如出国玩累积回忆,除非是那种陪伴从0=>30的人
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 16:31:00
其实还有一种假叫特休,若一年有10几天的特休假不够带家人出国,一定要要多那5天弹休才办的到,那就没话可说了。
作者: iamala (it depends)   2015-11-12 16:35:00
特休原本用在临时家庭照顾就很吃紧了说,现在改这样要出国超过一星期的就要祈祷平常不能临时有事用到特休
作者: Vicky163099 (兔几兔几蹦)   2015-11-12 16:37:00
贵府可能一年特休足矣 我家人多事多毛多就是不够何必非要说服别人哪种好反正争来争去大家都还是资方的奴才 差不了多少啦
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 16:44:00
所以并没有绝对好不好,你在说弹休好处,我也是说少30分钟工时好处,不就是讨论?我也没说你硬要说服我。有人早30分钟下班也不用老是请零星假去动用弹特休办一些阿毛杂事。
作者: giulimyge (我爱卢广仲~)   2015-11-12 16:45:00
会准时下班 顶多送10钟
作者: Vicky163099 (兔几兔几蹦)   2015-11-12 16:49:00
额 是你先质疑为何我特休假带家人出国还不够的可是我就是不够馁 那也只好无话可说了 是否?
作者: rexn (中间)   2015-11-12 16:59:00
看了一下敝公司的行事历,弹休也全部都没了,唉~~~
作者: sad010 (sad)   2015-11-12 16:59:00
行事历刚出 弹休有保留
作者: petercoin (彼得币)   2015-11-12 17:04:00
五点跟五点半下班可以办的事情会有差吗?
作者: craig (喵呜~(づ′▽`)づ~)   2015-11-12 17:10:00
家里有小孩的,特休绝对不够用,光生病就搞死你了
作者: royli (^___________________^)   2015-11-12 17:30:00
30分钟??? 不是24分钟吗
作者: Kingwing   2015-11-12 17:32:00
弹休有保留 但拿去补班后全数归零
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-12 17:40:00
疑,我说还有10几天特休假可用,一定要加上5天弹性假才能带家人出国,我无话可说。那种人就真的不够用,为何你会觉得在质疑你?五点跟五点半做的事当然有差,像V大可以滑手机跟大便大久一点。我觉得多30分钟采买,不用急着接小孩,还可以开伙。。多少都有差。
作者: Vicky163099 (兔几兔几蹦)   2015-11-12 17:59:00
嗯嗯是呢真的呢所以就是无话可说了呀
作者: jackyzhes (金寶)   2015-11-12 18:13:00
事实上在科技业 比以前差的人绝对比较多 不信办个投票就知道了觉得*比以前差的人... (捕两字)
作者: Iamjkc (萬年死會)   2015-11-12 18:16:00
没孩子的都不知道假的重要假不是让提出国而已 小孩生病 学校隔离假 一堆急需在下班不准时的台湾 拿休假来换当然会反弹囉
作者: owenroy (XDDDD)   2015-11-12 18:49:00
R?
作者: tn00210585 (*〞︶〝*)   2015-11-12 19:08:00
奴奴们又在互吵了 真是趣味
作者: csii5566   2015-11-12 20:37:00
这就是爱呆丸啦
作者: carter771220 (小弋)   2015-11-12 23:11:00
表定早30分钟最好有差17:00下班还不是17:30开始开会
作者: tiria (为了萝莉而战)   2015-11-12 23:12:00
反正大家都是这样,难怪老板主管笑呵呵
作者: chung74511 (迷惘)   2015-11-12 23:47:00
特休也被砍了好吗 原本一天8.5小时 现在变8小时计假设一年10天特休就硬生生被砍5小时所以说政府脑洞不然就是故意这样搞 垃圾政府
作者: white777 (阿白)   2015-11-13 00:47:00
就还是有奴奴含泪相挺啊 其他人就只好陪葬
作者: harry200233 (波特是你)   2015-11-13 08:45:00
十几天特休假又不是都拿来给你准备出国用的,我同事的老婆出个小车祸什么的他也要请假个一天半天帮忙处理,你平常都不会有突发事件就对了,更遑论有小孩的三不五时可能你就要动到你特休了,这时候你觉得这几天弹性补休重不重要Zz
作者: celhw (贪玩的小孩)   2015-11-13 09:52:00
原本一天请假要8.5小时,10天给85小时,可以放10天。现在工时变成8小时,10天给80小时,可以放几天假?突发状况多,为何只多5天弹休假就突然变够了?
作者: ebeta (回台后时间不够用)   2015-11-13 11:11:00
资动部最好落实劳检,台湾最好有公司真的会让员工5点下班!
作者: harry200233 (波特是你)   2015-11-13 19:04:00
多这五天不一定够但我可以不用请到要扣薪的假这样你懂?有些问题请自己用脑思考后再提问
作者: kj66 (春天何时到来)   2015-11-13 22:25:00
是台积吗?
作者: tn00210585 (*〞︶〝*)   2015-11-13 23:10:00
很可悲 有人连车勤时间等相关成本都不算进去的单年度出勤天数越多 结果是什么 难道还要别人指点一二

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com