放无薪假是合法的吗?
赚都上面在赚, 不赚就放无薪假
※ 引述《pipi1983 (放手  N)》之铭言：
: 其他家或许可行，不过这家是每年亏近百亿，10年下来，只有几个月赚钱，几个月，不是
: 几年，你罢工，应该就像胜华一样宣布破产重整，有没有办法拿到全满的资遣费是很大的
: 问号，这家是老板没有经营手腕，不是对员工不好，我还在的时候，有一年亏600亿，林
: 家卖厂房筹员工年终，当时大家都惊讶，亏600亿发年终？ 佛心来的。华映已经把八德厂
: 员工宿舍卖给建商，都已经走到卖地筹钱的地步，基本上气数像胜华了
: 逼没钱的给钱，有时候不如逼没经营手腕的退位，让有战斗力的上场，印象中有一家要破
: 产的航空公司是这样起死回生～
: ※ 引述《tihs104 (shit)》之铭言：
: : 看到前面的推文，挑起我思考很久的问题
: : 有些公司对员工做不合理的要求，诸如无薪假等等，为什么员工都不反抗？
: : 的确，没有包袱的人，说不干就可以不干，但每次反抗时，这群人就被当异类，说要想
: 想
: : 有家庭的人，
: : 那当你全部员工都站在同一阵线的话，老板敢耐你何？
: : 以原文当例子，当大家都不签同意书，难不成全部都被解雇？该争取的不争取，只能要
: 别
: : 人体谅
: : 温良恭俭让这套真的害死人
: 我
: : 光