看到前面的推文，挑起我思考很久的问题
有些公司对员工做不合理的要求，诸如无薪假等等，为什么员工都不反抗？
的确，没有包袱的人，说不干就可以不干，但每次反抗时，这群人就被当异类，说要想想
有家庭的人，
那当你全部员工都站在同一阵线的话，老板敢耐你何？
以原文当例子，当大家都不签同意书，难不成全部都被解雇？该争取的不争取，只能要别
人体谅
温良恭俭让这套真的害死人
※ 引述《gmd93 (Noah)》之铭言：
: 现在无薪假更进化了，原本周休二日就是支薪假，现在每周两日无薪假，换句话说：我
光
: 明正大的减你25%薪水，你该做的事情还是该做好。
: 已经超越诺贝尔奖了，坑杀人坑杀的这么磊落，还就地合法，鬼岛怎么了。
: ※ 引述《sinana ( )》之铭言：
: : 华映开第一枪 无薪假连放14个月
: : http://goo.gl/SW4p1d
: : 今日出刊的《经济日报》报导，华映总经理林盛昌昨证实，在不裁员的前提下，
: : 本月10日起，实施每周1至2天、长达14个月的无薪假。
: : 华映开了面板业放无薪假的第一枪。
: : 《苹果》昨报导，华映员工约5300人，扣掉先前结清年资与资遣共500人左右，
: : 这一波受无薪假影响的幕僚人员，总数在千人上下。
: : 14个月创造历史地位 可以得诺贝尔白海豚奖