楼主:
hrlb ( )
2015-10-25 22:22:46大家好:
公司因为有人作业不慎所以造成公司一些不良影响，
目前有消息主管打算处分我们这组，
而我是这组的组长，所以也会被处分到，
但目前发生原因不明，
主管并没有直接证据指出是我们这组出问题，
(虽然嫌疑较大，但也有我可以解释之处)
可是公司并没给我辩解的机会，
通常要处份就是主管直接上报就决定了，
小弟工作经验不多 也不知道如何是好...吞下去?/离职?/还是?
(虽然只打算做到明年年终下来..但现在走了也无法解决这个污名)
谢谢各位职场前辈指教
作者:
f124 (....)
2015-10-26 09:50:00先闹大再说
作者:
sammnbv (benoit)
2015-10-25 22:27:00有方式预防下次吗 你提出方案 做改善预防 光赌烂 没用
作者: y331752001 (LENA) 2015-10-25 22:28:00
被黑过是为了贝儿背还是真的要改善 看公司看主管否则没事别乱背 背也要背的有意义
所以也有机会不是黑锅吧 有时候只是没人说真话 不代表你都是对的 这种事见多了 一堆人MO都说不是自己干的
作者: hidog (.....) 2015-10-25 23:13:00
连追出真正原因的机会都没有,那怎样都没差了这个年不好过 就撑到明年再换吧 思考一下离职理由比较重要
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-10-26 00:40:00
一些小黑锅扛了反而好，但情势有异还是快逃
作者: atsangtw (~~@@A) 2015-10-26 08:07:00
看背的有没有价值。
作者:
chengcti (版主请投我一票!)
2015-10-26 15:34:00背黑锅会被解雇吗? 没有就背啊 刚出社会吗?
作者: ilanvincent (vincent) 2015-10-26 16:10:00
我会试着提出改善预防方案，方案中提出可能原因应该比辩解有用，毕竟你也不知道真实发生原因
作者:
storier (....)
2015-10-26 17:48:00反问主管说要避免再发生，要提出预防方案避免后人再犯，要查清楚问题出在哪个环节，这样还查到你身上就吞下去，主管打哈哈就准备找机会走。反正不检讨下次还是再出包，扛一次还要再扛吗？
作者:
aadsl (aaids)
2015-10-26 18:07:00先揹 看你老板有没有要摸头 有时侯上面的大头只是要台阶下没有要帮你的话 就年后找工作吧
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2015-10-26 21:53:00多揹几次就习惯了，记得随时注意其它好工作
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2015-10-29 22:51:00
看你背完黑锅老板会不会养你 你看余文还不是回任了