台湾线性传动元件最大供应商“银泰”科技股份有限公司员工向《苹果》爆料，他在神冈
区银泰科技上班一年多，本月初，部门主管告知经济不景气，希望大家配合休无薪假，并
未和员工协商取得员意，已严重违反《劳基法》，部门中，已有同事开始每星期休一天无
薪假。爆料员工说，公司另询问员工是否愿意接受资遣，但拒绝开立非自愿离职证明，如
此资遣员工就无法领取失业救济等相关补助，公司根本欺骗员工。而爆料员工也成了前员
工，今上午已经办好资遣手续离开公司。
一整天忙着处理资遣员工及开会的银泰科技发言人洪美秀副总今傍晚说，事情的处理都有
阶段性，公司由于受大环境不好的影响，订单量减少因此进行无薪假的调查，没想到年轻
的员工就先做出许多“答案”，公司不会占员工的便宜，也没必要占员工便宜，公司顺着
员工们的意思，不愿放无薪假的员工就进行资遣，并发出非自愿性离职证明，她今天并向
员工说，“她代表公司向资遣员工们道歉，大家有机会再回来一起工作。”但确切受影响
的员工人数还在统计中。
台中市劳工局劳动基准科长黄丽芬说，企业休无薪假必须向主管机关通报，由主管机关派
人了解，审核同意后才能放无薪假，期限最多三个月，期间仍必须付给劳工最低薪资，以
保障其基本生活，目前台中仅中科、潭子加工区各有一家业者休无薪假，影响劳工人数约
100、200人。
黄丽芬说，劳工局未接获银泰科技员工反映被迫休无薪假，银泰科技也未通报，企业若因
不景气、订单减少等因素，可与员工协调以缩减工时、减少薪水等方式因应，但薪资不得
低于最低薪资，此时就不需要通报主管机关，如果员工不同意，公司可依《劳基法》相关
规定予以资遣，但必须开立非自愿离职证明，劳工局将进一步向银泰科技了解。（萧夙眉
、鲜明、孙义方／台中报导）