叫一个完全无相关经验的新人自己定学习目标与时程表
才来不到3个月
新人想定有较大机会可以完成的又讲这样订太少 没sense
定太多,又有可能达不到
(杂事叫新人做,学东西要看学长有没有空,也要看有没有机会遇到case)
结果果真达不到...然后因为这样减他绩效...人家就不做了
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我自己以前是这样
用藏的方式累积,再慢慢释放
也就是有时间学完东西后做成一份简报
先放著不拿出来
等每礼拜更新时再挑出来
感觉上好像每次都有更新
靠这招躲过两三个礼拜没更新的窘境
然后再赶快重新累积
上有政策下有对策
虽然说叫新人自订实在是不妥当......
但台湾环境就这样,老话一句,还是没人改
新人请想办法生存吧
我这个老鲁蛇已经不想改变了