楼主:
phbfqs (我对台大13少比较有兴趣~)
2015-10-18 01:10:11公司最近被并.....有人跟我一样吗??
请问版上也有人公司是被联发科并购的吗?
蛮想知道后来公司的动向...希望有人能分享一下...谢谢
作者:
wondtty (好冷)
2015-10-18 01:17:00等著领高薪就好了
作者:
katick (凯 蒂 克)
2015-10-18 01:45:00整合是必然的，无法接受的人往往格局太小~~
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2015-10-18 01:49:00裁员
作者: vivid23 (vivid23) 2015-10-18 02:08:00
小m 就是呀, 功能与M重复的部门, 处置方式就像小m 手机部门那样吧, 留强汰弱
楼主: phbfqs (我对台大13少比较有兴趣~) 2015-10-18 02:28:00
我也没不接受..只是想了解一下而已
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-10-18 02:44:00
等你分享啊！
作者:
howwong (永夜初晗凝碧天)
2015-10-18 02:58:00废物会被裁掉，高手留着废物是由联发科新主管去定义的所以以前爱PO懒的，死更快汰弱留强不手软的
作者:
ashyang (LMC)
2015-10-18 03:29:00待着吧，除非它不要你
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-10-18 06:24:00别担心，顶多再找一家待而已。
作者:
yochi (Yeh, Chih Hao)
2015-10-18 06:50:00不要太烦恼，不要不长眼，做好你的事情，就好了
作者:
Korb 2015-10-18 07:39:00能进去的，出路也不会太差
作者:
loseptt (loseptt)
2015-10-18 08:15:00薪水调成公道价或去陆资
作者:
winohya (ohya)
2015-10-18 08:20:00就如同楼上所说，功能重复就review你，重新面试看你能力，没有的也是review人力，但裁员比例低很多当年大小m合并，大m裁5%，小m裁15%，被并就要有被裁的心理准备
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-10-18 08:53:00雷凌也是啊 络达也有苦主
作者:
asin404 (asin404)
2015-10-18 09:38:00会裁员吗？那些人不是全部都是自愿离职的？
作者:
headiron (River)
2015-10-18 09:52:00大M很看血统的
作者:
asin404 (asin404)
2015-10-18 09:53:00如果有裁员的话那还真算是员工福利因为一定得走下不但走之前可以有钱拿还可以走的干脆不会被凌迟到自愿离职更惨的是还可能被白操一年在分红前"被自愿离职"所以如果肯花钱进裁员这行动该好好感谢公司的大恩大德了
作者:
loseptt (loseptt)
2015-10-18 10:14:00现在血统是黄种人即可
作者: abxx (忧郁的男儿  ) 2015-10-18 10:30:00
看看雷凌的下场，唉有钱人公司吗，一定会有动作的，等著
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2015-10-18 11:28:00雷凌 晨星 络达 创发 立锜 奕力表示
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-10-18 11:51:00爽到领股票的高阶主管！
作者: GODriveUFO (上帝驾驶飞碟) 2015-10-18 12:09:00
会少一间公司 很不方便
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2015-10-18 12:35:00去陆资，薪资直接转人民币
作者:
iiiikkk (allection)
2015-10-18 12:43:00高阶层才要担心，工程师就乖一点听话，裁员没有你的事
作者:
k11k (那么......)
2015-10-18 13:43:00想太多 会被裁的不太有机会去展讯
作者: HandsomeID (帅哀低) 2015-10-18 14:06:00
下一间轮到那一间呢？
作者:
mickeyha (M*schief)
2015-10-18 18:44:00高薪
作者: kyll (包子) 2015-10-18 23:19:00
废物会被裁掉，高手留着
作者: acelp (未来，一直来一直来) 2015-10-18 23:34:00
之前听过一个说法，主管级全部至少降一阶，所以当时有个逃亡潮去了S公司，当然也有人花了三年回到自己当初的位阶，可是一来一回就差了六年...