[讨论] 因育儿减少工时一小时(无酬) rubylih5566 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 因育儿减少工时一小时(无酬)

楼主: rubylih5566 (哇嗳哩哄咩) 2015-10-15 09:34:53

依性别工作平等法第19条如下:
受雇于雇用三十人以上雇主之受雇者，为抚育未满三岁子女，得向雇主请求为下列二款事
项之一：一、每天减少工作时间一小时；减少之工作时间，不得请求报酬。二、调整工
作时间。
很好奇不知道有人用过吗？
还是有公司直接大方送？

作者: haves560 (新鲜人) 2015-10-15 09:36:00

这都只有保障公务人员吧...

作者: cka 2015-10-15 10:05:00

一般私人公司敢请也算你有勇气

作者: eimen (eimen) 2015-10-15 10:13:00

集乳时间算吗

作者: sunlover (没有终点的旅程) 2015-10-15 11:13:00

认真说台湾这点真是鬼岛，大陆员工生产完一年每天都可以少上班一小时：哺乳假，公司还不敢不给呢～而且这一小时在大陆是有薪的，正常公司都会给。

作者: luke72 (ccc) 2015-10-15 11:19:00

你去拉屎需要填假单吗？没有那为什么挤奶要填就去挤啊

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2015-10-15 11:47:00

四楼讲的就是性别工作平等法18条台湾的性别平等法18条是规定子女未满一岁前, 每天可有两次哺乳时间, 每次30分钟, 哺乳时间视为工作时间中国则是女职工劳动保护特别规定第九条, 同样是一岁前, 不过只规定1小时, 没说次数比较不一样的是, 台湾只要你是负责哺育, 不管男女都适用中国则是多胞胎的话, 每多一个小孩多一小时

作者: Alstom (原来就只是这样) 2015-10-15 12:05:00

7F大概是没看到去WC要写几点去几点回还要主管review的公司吧...便秘会被review的欧..

作者: luke72 (ccc) 2015-10-15 12:08:00

我看过某大集团的生管工作内容之一就是管控员工上厕所

作者: wisdom 2015-10-15 21:15:00

我们公司助理小姐就有请。敢跟公司提才有机会

作者: wasidada (dada) 2015-10-16 08:08:00

我们部门也有人请

作者: tefa ((ㄏ￣▽￣)ㄏ) 2015-10-16 16:34:00

有时候真的觉得中国的法令跟五险一金...远超越鬼岛

作者: f58rtht (Stan) 2015-10-16 19:09:00

08年之后迅速鬼岛化

作者: llzzyy01 (我是清流) 2015-10-17 21:10:00

中国对劳工的保障本来就超越鬼岛了……

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