如果我一年之内去过某间公司(大公司, design house)面试过
之后是无声卡，也没收到感谢信
在去投该公司的缺是否会被刻意阻挡呢?
最近跟我前lab学长聊过，他公司每次面试一个应征者都会留下该次面试纪录与评价
之后在去投该公司职缺会先参考先前的面试纪律
如果先前纪录不怎理想会直接被filter out。
是否真会如此? 还是最近面试机会实在太少了
现在实在很想换工作，无奈现在面试机会比我刚退伍时还要少的多
不知大部分公司是否有这种内规??

据我所知 面试情况会留存一年

现在能往中国跑就往中国跑吧 台湾未来不行了

现在中国也不行了!!别傻傻往哪跑…………

换信箱看看

往中国跑?卖闹阿

要看每家公司用什么招募管理系统吧。还有面试主管有没有佛心留记录给下一主管。

有可能，但是我厚脸皮的一年后再面试一次，结果上了而且还遇到去年碰到的主管总而言之就是，充分准备加自信，就有机会

通常会留纪录 才知道当时是因为能力还是个性而没录取如果是个性应该没啥机会 如果是能力就看你履历更新程度

没这回事吧，大公司部门分这么细，每个主管偏好的人又不同我曾先面两个部门，感谢函后三礼拜又收到别部门面试

不会才对