楼主:
ilktw (对不起 谢谢妳)
2015-09-28 20:00:30台塑最自豪的一项政策之一 就是"人员合理化"
举个例子吧 随手查一下资料
中油人事成本2.6% 台电人事成本6.7%
以最赚钱的台塑石化 2006年的新闻说人事成本51亿 钜亨网看2006年营收5295.59亿
人事成本0.96%.....
之前看到一份资料说 整体企业集团整体人事成本大约0.6%
也就是 以塑化来说 平均一块钱的人事成本 塑化可以创造2.7倍中油的营收
讲难听一点 塑化把一个人当2.7个人在操
再细分一点 台塑"关系"企业 很多靠关系进来的
XX副总 OO协理的小孩 甚至附近邻里长的亲戚 主管机关某官员的小孩等等
能力强不强? 不一定 但是出现什么都不会的冗员机率相当高
那他们的事情谁做? 当然又丢给其他肯做事的基层
那2.7倍的工作量会变成几倍?.....
作者: likehate (赖可黑特) 2015-09-28 20:30:00
台塑跟中油的营收目的不同吧~如果政府放手给中油创造营利~ 这样又是几倍?可以这样算?
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-09-28 20:59:00
我以前大概做4,5个人的量
真的在里面是一人当多人用的.....出事没背景就是扛黑锅...
作者:
vchin266 (钓虾乐趣多)
2015-09-28 21:20:00这篇正解 跟我进厂稽查听到的很相近XD
作者:
mainsa (科科)
2015-09-28 22:05:00中油 我印象最深的就是我家对面的中油加油站 有一个5x岁
作者:
xda416 (xda)
2015-09-28 22:05:00算有点忠肯
作者:
mydog50 (佩0)
2015-09-29 09:00:00中肯文，赛缺给"没有关系的"
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2015-09-29 10:37:00因为国营会把你"当人看"，该给就给，该休就休
作者:
mt580 (K.R )
2015-09-29 11:42:00200上下
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-09-29 20:04:00
国营想休就休，不会在下班打电话给你
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-09-29 23:23:00中油??我家对面 那家中油 高中夜校 蛮多的阿上次和他聊天 老板说 毕业 让他以正式员工录用
作者: yoluofgiprts 2015-09-30 02:14:00
这个板的标准是 公司把你当人看 没被乱操叫冗员没有考上就叫 我不喜欢太清闲的工作
作者: chuangF (chuangF) 2015-09-30 22:34:00
原po这样有点偏颇 实际上是台塑将很多人力工作外包了 外包的费用就不计入人事成本了