工作通知录取，一天被取消？桃园市一位求职者徐小姐(34岁)，指控知名拉链大厂YKK出
尔反尔，原本通知她应征的职务已经录取，但是不到一天的时间，又改口该职务被取消，
害她放弃另一家已经录取的公司，变成两头空的局面，而在协调会上面，YKK代表竟然说
出，“面试合格不等于录取”的回应，让她气得大骂：“这家公司根本在耍人！”
徐女表示，7月底时透过104人力银行投递履历，应征YKK国外业务的工作，8月初便接获面
试通知，在经过3日和17日分别进行两次笔试及面试后，又于8月25日接获YKK的人事电话
告知已录取，并告知相关酬薪制度、办公室规定以及报到所需准备的物品，但却在隔天告
知公司临时决定取消该项职务，让她完全傻眼，气得向北市劳工局申诉。
徐女说，当时面试多间公司，有部份公司已录取，但仍属意具有高知名度的YKK，“工作
到一个阶段总希望能到大一点的公司嘛！”于是20日先用E-MAIL询问结果但无回应，隔日
再次致电确认是否正式录取，但该公司人事小姐则告知尚在讨论中，“她还建议我先去别
家录取的公司上班。”
但是徐女甫到新公司报到第二天，就接到YKK人事部电话通知，告知已经通过面试，说明
主管核实的月薪及相关奖金发放制度，并要求准备报到时需缴交的相关资料，“对方还问
我什么时候可以上班，我斩钉截铁告诉她9月1日早上我会去准时报到。”还说稍晚发信给
我确认。由时仅剩6天的时间准备，当下立刻向只做了两天的公司请辞，随即办理准备新
公司的薪资帐户。没想到隔天竟又接到YKK电话通知，表示基于公司营运考量，所以取消
该职务。
徐女认为YKK乃是一家具有规模的公司，但对应征者却毫无诚信可言，让她放弃另一家薪
水较高的公司，气得向北市劳动局进行申诉，而双方在日前进行第一次协调会，并未达成
共识，“他们竟然说面试合格不等于录取！”让她质疑，既然没有录取，为何对她详细解
说相关薪酬制度，并要求准备报到所需之文件，让她气得大骂：“这家公司根本在耍人！
”
对此，YKK透过人事部林姓主管表示，仅是告知当事人资格符合并非录取，公司尚有其他
的考量，因公司规模较大，部门间会自行先开缺额，再核报公司是否获准，提前和她说明
公司制度及规章，确认能到职的日期，提出件件让双方有考量的空间，很遗憾造成对方的
误会，目前当事人已向北市劳动局提出调解，将配合出席一切依法辨理。
台北市劳动局就业安全科科长刘家鸿则表示，虽双方没还正式完成劳动契约，但依据民法
153条口头承诺也算是契约成立的一种，只要发话者与受话者意思一致，契约便成立，徐
女若觉权益受损，可以此提出损害赔偿费用。（突发中心吕健豪、李俊淇／台北报导）
原文网址：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150922/696165/
楼主: deadlygerm (小ㄅ) 2015-09-23 14:27:00
版上一堆大大被棒共，可以参考此篇
作者: Morkal (沃草) 2015-09-23 14:49:00
34岁了还不知道口头offer不能信吗
作者: twjyj 2015-09-23 14:56:00
嘘YKK 缺德
作者:
sai1268 (....)
2015-09-23 15:05:00ptt传统，检讨被害者
这种歪风该改善，嘘资方。大家都已经合理化这种风气了吗
作者:
uku (反转 )
2015-09-23 15:21:00ykk科技
推文颇白，所以改天你在马路被违规的撞，大家也一起怪你为什么要上路？
营运考量 顺便裁撤人资 YKK一举两得 厉害的老公司你为什么要上路? 车子会违规来撞你 难道你不知道吗?
不能两边都拿到offer再决定？这很难懂？宁愿你选也不要被公司耍～只能说活该
作者: YJM1106 (YM) 2015-09-23 17:55:00
旁边有臭臭的焚化炉
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2015-09-23 17:55:00“稍晚发信确认”如果有做就是正式offer了 没有的话…的确还只是…科科
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2015-09-23 19:20:00没拿到纸本OFFER 通通都不算数 口头没证据!!
作者: hcuo 2015-09-23 19:46:00
人事打电话通知，这样应该是有效力了，只是没证据可以证明
作者:
mdjason (左手)
2015-09-23 19:50:00至少人家口头被耍到不爽 敢闹出新闻
大公司也这样搞~~这太夸张了!!说话不算话~~还能信谁
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2015-09-23 20:14:00又在检讨受害人
作者:
aloness (aloness)
2015-09-23 20:21:00这当然是检讨受害人，都几岁了？工作上你代表公司去跟其公司联系，只有一个原则，嘴巴讲的不算数把资方想成是正妹，劳方想成是追求的男人，一切就合理多啦
作者:
perist 2015-09-23 20:29:00不要合理化歪风 诚信就是最基本的 劳方还检讨劳方 不愧是鬼岛
作者: willie0171 (willie) 2015-09-23 20:48:00
别说口头了……拿纸本也被表过~
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2015-09-23 20:50:00
鬼岛被称为鬼岛不是没道理:低薪、晃点、剥削样样来
作者:
Anda (加油)
2015-09-23 21:12:00烂公司 还一大堆辩解...但求职者也太嫩了
作者:
moboo (我是陈米布)
2015-09-23 21:47:00这个有点太扯 这不只是口头offer了吧
作者:
aluba007 (一辈子的象迷!!!)
2015-09-23 22:10:00口头契约就是有效率的契约了吧，不过要举证会有困难，应该没录音
作者: hcuo 2015-09-23 22:25:00
这个跟乡民常说的口头offer根本是不同层次的东西啊，公司这样处理真的很扯
aloness还真是很会检讨受害人？如果你都用这种口头讲话不算数的逻辑去对外，迟早搞死自己
作者: evilmaids (经期四操人) 2015-09-24 01:03:00
很瞎…
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2015-09-24 07:42:00这个应该超出口头OFFER了，告的好这板的口头OFFER指的是面试官说OK但还没谈到薪资细节还谈到缴交资料了，这个被婊太扯
作者:
suntex01 (tears in my heart)
2015-09-24 08:39:00台湾YKK科科
作者:
washltz (羊)
2015-09-24 09:05:00有够离谱的公司
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2015-09-24 10:25:00公司作生意讲究诚信 但雇用员工不必喔～反正劳资双方整天互裱 口头offer 口头答应接受offer 大家听听就好 人来了 签了劳健保才是真的啦
作者: botno1 (QQ FAN) 2015-09-24 14:32:00
歪风合理化，还有ㄧ堆劳方帮忙背书，难怪老板敢唱秋
有朋友报到是被告知职缺取消，但给了一个月的薪资补偿，算有良心
作者:
pinkear (城里的月光)
2015-09-27 00:48:00太扯 这都不能信的话 要叫人怎么做事!