目前工作刚满一年
由于工作常常是任务性质
会有加班到九点以后的状态
不过大部份时间都是准时走
之前加班要报加班费经理不给报
只给补休，我个人比较想要报加班费
因为我的假根本没办法休完，已经连续三个礼拜周五想特休周四晚上告知有任务
通常那种大加班
加到九点以后、或连假还来加班的状况
大概都是几个高阶主管和我一个小走狗
某一次我就趁和副总加班一起离开办公室的时候
直接问他可不可以报加班费
他当然不会有意见
之后我就直接跟部门经理和人事主管说副总没意见
后来的报加班费再也没遇到阻碍
大家都怎么想办法报加班费呢？？
作者: JosephCYC (JosephCYC) 2015-09-23 10:22:00
口头offer吧
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-09-23 10:23:00
不怕黑，就随你意去做！
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-09-23 10:25:00主管:加班费给你，绩效拿回来...没有主管会喜欢手下越级报告
补充说明 编制上我直属副总 但行政流程上还是要给经理
作者: sansir29 (甡甡) 2015-09-23 11:23:00
有补修不错了
作者: ciula (ciula) 2015-09-23 11:56:00
公布出来是哪家公司来闻香一下
作者:
melzard (如理实见)
2015-09-23 13:32:00直属副总就没差了吧
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2015-09-23 15:03:00有些中阶主管自以为在帮公司省钱，结果有能力的人不爽受这个鸟气就走了，只留下一堆找不到好工作的人
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2015-09-23 18:50:00楼上有人又在那有补休就不错了??
作者:
h812311 (Jonathan)
2015-09-23 23:05:00变相减你年终也不一定
作者:
BigCheese (BigCheese)
2015-09-25 00:34:00加班费对一般有制度的大公司根本还好，重点是报了要有成果比较重要