小弟职场新鲜人今天刚满三个月试用期 已经觉得不能再待下去了
部门流动率普普 IDL平均年资四年
国立中段硕 ，常日斑offer为(N+4)*14 表面上看起来还不错
直到到职一个月，有人离职，工作无交接全都落在身上
老板认为交给你你就要展现“价值” 开始
时常加班
到职两个月开始加入轮值，每天上班时数正式超过12个小时
按照公司规定一天只能报4个小时，多的就是吞掉
一个月最多46小时，半个月时数已超过还不含被吞到
但是后面加班还是要加，假日值班还是要来......
上班不就是要赚钱，那这到底？老板现在还直接把工作派在正常工时之后，俨然觉得我是
来公司当义工不支薪的
这种方式是否已经违反劳基法？还是说咱们大企业就是如此的病态，政府也拿牠们没办法
(或是......)？
台中的幸福企业？ 算了吧？

确实是病态，希望我们以后能反抗这些无理的怪现象

代工厂一堆都这样 开会都开晚上的

现在外面工作不好找哦

台中的幸福企业是？

台中有幸福企业?哪间啊?

恋人??

换公司很高的机率是跳另一个坑 台湾就业环境的常态...

恋人不是5点下班吗

双周88小时工时 我在恋人一周就满惹XDD不过加班费有给就是了XDD

46小时是劳基法加班时数上限，超过的话，合理的规避作法是改用奖金名义发

看来应该不是5点下班

大立光吗

超过没钱，老板还叫你不要刷卡怎么办？

站内信求公司名

你先看看周边前辈怎么过的吧 事情是做不完的

直接摆烂时间到了准时打卡下班啊!记得录音笔针孔摄影机

要学怎么分好事情的轻重, 不会分就问上面的

哀QAQ

直接下班就好... 做功德去慈济钱还比较多

恋人！ 就当被坳啦...老板老话一句：共体时艰！

我石头第一个礼拜起平均就破13小时 每周共只报两小时半年内进2退4有人要内推欢迎请站内信 位子很多

一个坑跳一个坑

新产品？

员工自愿留下来学习

先想办法增加自己的效率先吧!如果操到顶还这样，那就离职吧!!

包子店禁止报加班 员工都自愿留下贡献给公司

大家真的都好悲哀...我也刚加班完 等等还得早起继续做

如果你现在加班之后奖金会多一点，就当作在作绩效。反之如果没有，你大可加班时数到了就下班，老板问你就说这个月已经超过时数了，没办法报，所以不加班如果在竹科可以去管理局申诉，公司就会乖一点了而且既然你都萌生去意，老实讲老板的威胁利诱根本就没用要离职的天下无敌，你到底在怕什么~~老板最喜欢你这种凹了再凹，还无私贡献给公司的人想想如果你是老板脚色，你为了自己荷包，一样会这样凹这种人

还能报加班!!! 在台湾根本幸福企业惹惹惹

一个愿打一个愿挨

越不吭声，老板越爽，对上面而言，他管理有一套，升官发财。啊你就爆肝看医生

恋人新产品?cell段?

每家都一样啦 昨天搞到11点多 老板还特地打来要我记得报加班 我回他这个月已经要爆了 还有一天假日要报他说没关系 报个小时有纪录就好 HR就不会H/L惹 揪咪^半还跟我说多的可以留到下个月找时间报唷可是每个月都爆掉啊干干干.....

他们会说是你自己自愿学习，因为你不敢时间到就走啊

没办法台湾劳工不团结

支持你检举

检举 不过还有加班费也是算好了

包子没有加班费哟～员工完全自愿加班，有没有没有觉得欣慰^.<

应该是新产品或整合cell段的

政府都瞎了

都说可以报加班，偏偏假日轮4天就满了，平常日都得自己吃掉

包子店前日要轮班人员签自愿放特休 无薪假要来惹

整个部门离职?

包子赞赞赞

包子前阵子不是还征人？

我的前公是要留到夜班上班把排程确认好才可以离开，桥好都已经晚上11,12点了

包子店?所在厂还没签过，还一直有加班中

我朋友超时还是照样报，报给人资砍，说哪天过劳死了才有个纪录

恋人赞赞赞

包子干干干，大家都尽心尽力为公司付出

你就时间到就走啊 腿在你身上

连法都不会查 哪间硕 报上来

有马的恋人吗，老板只看有没有人做，其余不管啦

公司与单位报出来 去劳检机关通报 对方立刻会来查