来源：
http://udn.com/news/story/7240/1194568
原文：
LED磊晶龙头晶电裁员潮扩大，由南科厂向北扩及竹科等厂区，昨（17）日传出，晶电
竹科厂预计分三批裁减76人，层级并向上延伸至处长、协理等中高阶主管，集团旗下璨圆
光电也将裁减39名人力。加计先前规划南科厂将精简65名人力，总计晶电集团此波共资遣
180人，占总员工数约3%。
晶电昨日不愿回应此波人事精简人数及职级，强调裁员不是为了降低成本，而是为组
织扁平化，让营运更具弹性及效率。晶电坦言，这次裁员是review（检视）每位员工年度
考绩及组织扁平化的结果，会所有厂区整体评估，不会只针对一个厂区。
竹科管理局证实，晶电因业务紧缩，展开人力精实作业，9月初迄今分三批通报，共计
资遣76名员工。另外，晶电集团旗下璨圆光电龙潭厂及平镇厂，也同步资遣共计39人。晶
电南科厂裁员在9月7日通报，昨天执行，据传南科厂裁员最高为协理，最低为助理工程师
；新竹厂的精简人力也扩及协理、处长等层级。
晶电表示，近几年公司整并广镓、璨圆、台积固态照明等同业，很多组织架构已“叠
床架屋”，这次精简人力，将厂区整并，把功能类似的制程集中，希望能借此组织扁平化
，扩大规模经济。
例如晶电正将后段制程集中至竹南厂，中科主要以广镓为主，聚焦十多样产品，将制
程集中、规模经济扩大，才能创造获利。此外，晶电竹科三厂主要以四元LED产品为主，由
于该产品商机充满想像空间，目前晶电将其他厂区间接人力移转至竹科三厂，未来若需求
拉升，可以马上支应订单，不需额外扩厂。晶电强调，这是整体营运更具弹性及效率的展
现。
晶电第2季因产能利用率不高，加上价格竞争，本业由盈转亏，单季每股净损0.11元，
但上半年仍处于获利，前六月每股纯益（EPS）0.63元。第3季旺季不旺，8月营收19.2亿元
，月减9.05%；前八月营收174.45亿元，年减11.57%。法人认为，9月因季底盘点因素，营
收可能不如8月。
据了解，晶电目前接单状况仍处于低档，整体产能利用率低于六成。晶电强调，虽然
目前订单能见度低，但积极切入大型品牌及通路市场，有助于提升市占率。
当你看到一些平常做事认真的人就这样走了，还满感叹的
作者:
mcm0120 (爱新觉罗小熊)
2015-09-18 19:47:00留下来的心理压力应该蛮大der~~
作者:
er2 (LED topic)
2015-09-18 07:11:00五楼证实
作者:
horngx (小朋友19号)
2015-09-18 07:28:00组织扁平化，裁助工？神逻辑
作者: sads333 (阿鼎) 2015-09-18 07:38:00
太扯了吧 处长也被裁
作者:
shiyoung (既来之则安之～)
2015-09-18 07:39:00这年头就算当到中阶主管也不保证不会中年失业？
作者:
NE79979 (爱的抱抱)
2015-09-18 07:39:00烂公司快倒一倒
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-09-18 07:47:00不会砍主管只会砍底下的公司更烂
作者:
zaiter (zaiter)
2015-09-18 07:56:00楼上再说新x纪吗
作者:
er2 (LED topic)
2015-09-18 07:58:00楼上ID
作者:
er2 (LED topic)
2015-09-18 08:17:00因为某人要我删推文，我不会，干脆整篇都删了
作者:
psinqoo (零度空間)
2015-09-18 08:31:00收一收~~不要丢脸了
看绩效是假的，平等A的一样被砍。且，如果是为了组织扁平话，就应该先安排好组织再裁员，何以目前仍未公开细部组织？
作者:
xxgod (I like cycling)
2015-09-18 08:48:00整天出去喝酒主管都不管的公司怎么会好
作者:
drogmn (drogmn)
2015-09-18 08:55:00烂公司 哈哈你看看你....
作者:
bring777 (water)
2015-09-18 09:32:00决策错误~不砍主管要砍谁?
说真的看绩效是假的，我去年的分红是部门最低，每个人至少分1～2月的情形下，我干了三年只有0.5月，但是现在我的同事除了研替外，几乎都不在了
作者: ansysrun 2015-09-18 09:44:00
还好逃的早
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2015-09-18 10:33:00LED怎么就只有这一家裁员？
作者: linlintm (奥格玛游客) 2015-09-18 11:10:00
金害...
作者:
chiaamay (STAYREAL)
2015-09-18 14:20:00南科厂X博有裁掉吗
虽然不知道你讲谁，但会被希望裁掉的那个博，应该还活着
作者:
chiaamay (STAYREAL)
2015-09-18 16:36:00我不是希望他被裁掉啦 是删掉那篇有写说协理 问看看而已
作者: inf41 2015-09-18 16:54:00
这间老板的逻辑搞不董，他才应该被裁呀
作者: hongtm (台湾加油) 2015-09-18 17:43:00
裁主管才是对的
作者: D0NYJ (D0NYJ) 2015-09-18 17:48:00
泰谷也算晶电吗?
作者: linlintm (奥格玛游客) 2015-09-18 18:51:00
这个版也被要求删文??
作者: paulg9 2015-09-18 19:13:00
上半年还赚钱，下半年没赚就裁员
Q4是 LED的淡季~ 接下来的股价会....大家懂得
作者: ybw 2015-09-18 23:51:00
新世纪只裁设备啦!!!
作者:
newuyQ (newuyQ)
2015-09-19 00:51:00磊晶也有砍吗?
作者:
ll2900ll (开心最重要)
2015-09-19 00:52:00南科X鋐也有部份人员被裁
作者: ybw 2015-09-19 01:11:00
回楼楼上，磊晶跟晶粒都有砍
作者:
ospf123 (EIGRP)
2015-09-19 02:15:00有隆达的消息吗？
作者:
NE79979 (爱的抱抱)
2015-09-19 07:21:00近期还会再裁~~
作者:
ashyang (LMC)
2015-09-19 08:20:00HR单位有人被裁吗?
作者: paulg9 2015-09-19 09:03:00
楼上的别怪HR，被遣散的谯完后，自己搞不好还要遣散自己
作者:
jjkobe (冷气)
2015-09-19 10:04:0069，70年次的屁孩干处长一堆的公司，小孩玩大车，有今天不意外
作者:
chiaamay (STAYREAL)
2015-09-19 10:39:00还要裁噢 ……
作者: Janis123 (...) 2015-09-19 10:55:00
还好已逃～～
作者:
yenchun (98degrees)
2015-09-19 13:02:00见不得别人好+诅咒别人的心态，在职场不会让你走得更远
作者:
eeleaf ([二等**长])
2015-09-19 13:11:00还要再裁的是…？各厂都有？
作者:
ashyang (LMC)
2015-09-19 13:49:00往年Q3旺季都是在拼产能发奖金的，今年真惨
作者:
jjkobe (冷气)
2015-09-19 16:34:00笑话！连诅咒都还没公司就自爆了，如果69，70年次像祖克伯我会酸吗？就是早就看衰这群屁孩不行早早放空晶电了没什么历练，带一些国防役没出过社会的当然好骗这种处长连GG轮班都有问题
作者:
er2 (LED topic)
2015-09-19 17:32:00这样ㄧ直酸公司，对你的好处是什么事
作者:
yenchun (98degrees)
2015-09-19 18:22:00那你进去还待了11个月做啥？ 还来探听人家有没有被裁做啥？ 有趣！是当初被怎么了吗？
作者: vtype722 2015-09-19 21:36:00
年轻人真惨 做不好被骂 有成就被酸~ 无奈啊!
作者:
jjkobe (冷气)
2015-09-20 09:30:00没人说70年次不能当主管，我自己也是主管，只是看不出来晶电这种制度能让这些年轻人当处长学到什么？我记得晶电处长很多连基本FMEA, 8D都不懂了，更遑论6sigma...
作者: paulg9 2015-09-20 09:58:00
6sigma?楼上的要确定会用和使用实时机在出来呛人阿，不是normal distribution用起来很吓人的。地球很危险别乱使用工具阿~
作者: dreamsea123 (乡鱼) 2015-09-20 11:53:00
只能说这次有些是真的该裁 有些纯粹站错边
作者:
s0993569 (carolan)
2015-09-20 13:06:00104职缺都挂爽的
作者: dreamsea123 (乡鱼) 2015-09-20 16:26:00
有点好奇抠鼻是哪位主管XD