我今天google了双周80小时的修法
然后找到了环境卫生委员会前一次会期工时修法的召集委员是赵天麟
中午也打电话去反映了 明明修法没有说要拿掉国定假日补休
结果劳动部偷偷摸摸拿掉了
他(应该是服务处的工作人员)说他们知道这情况
但是劳动部偷拿掉的时间点是立法院休会(马的!!)
民进党的委员新会期会再讨论,但下一期的召集委员就不是赵委员
我不知道国民党那边的委员是谁
如果有人知道 而且你刚好有认识 也麻烦跟他反映
我们现在不是要抗议出来闹
但是劳动部偷偷往下修权益真的要有立法委员出来讲 有反应才有机会再修正
用连署或是上街头效益不大(刚打去他说的)
我也知道PTT通常都是万人响应 一人到场
但Tech job板几千进板人次 只要有1%愿意帮忙 就是力量
再拜托大家有力出力了 请帮忙反映给你知道的立法委员~~
谢谢!
※ 引述《cka ()》之铭言：
: 这问题真的影响很大
: 本来一年有5天的国定假日补休
: 修法后剩1天
: 活生生少了四天
: 理论上每天早半小时下班
: 实际上...有吗?有吗?有吗?
: 没有吧?
: 就是理论上修法减少劳工工时的政策 竟然可以被实施成实质上减少劳工休假日..
: 这真的太无耻了..
: 现在有感觉的人很少
: 也许你现在没有国定假日补休觉得不关你的事
: 但是难道以后不会换工作
: 我觉得这真的是很严重的问题
: 因为劳基法已经是公司守法的下限 而现在下限竟然还调低...
: 等到已经实施再来惊觉已经来不及了!!

对于原本就没有弹休的公司，劳工反对的理由呢？

原PO想表达的是这其实也算是一个黑箱作业...

所以那些没有多放的弹休公司，是违反规定了哦？你应该是吵这个才是呀！所以现在那些没放弹休的公司，是违反规定了哦？

是的 违反规定但是如果两周80小时的没有违反

公家机关没有那些弹休，所以政府机关也违反 定了哦

贱民永远在期待别人帮

公家机关是两周 80小时 现行劳工是两周84 小时再说公务员又不适用劳基法这就是为什么劳工局常说1月2日依法可报加班费的原因其实只要老板肯乖乖给加班费或补休就没问题

推原po

看完某些推文就只觉得劳工最大敌人就是劳工

我查问了一下，公司一周40小时工时，就没有那些弹休假，也就没有违反规定。

是的 但是两周 84小时要给电子业坐办公室的很多是两周84小时

推原PO!!热心又热血!! 赞啦~

推

某些推文..

劳动部不知道啥时要改资动部？

妈的劳动部根本是劳工公敌

鬼岛就奴性坚强阿 见怪不怪

这个我之前有写信过了，不过只有拿到罐头回信..

推文就是有奴性坚强的XD

!!

推原po热血，可惜没有认识的可以吵。劳工权益真的要自己掌握。

还帮公司说增加成本耶 公司cost down时有加过薪水吗?

可能某楼有要自己开公司请员工，所以才那么赞成吧?

某人自己奴 还要其他人一起奴隶

我觉得他不是奴 他只是不懂 无知的人总是比较大声

推

推无知大声

群创是没休这七天弹休吗？不然怎么会少7天还无感？

推Bluemkevin 公务员不适用劳基法 当然没有这个问题

加油!感谢原po的努力

推原P0热心

推

22k那边我不同意，之前法定最低薪资30k吗？

推 可惜没有认识的立委。

七天全中 悲剧了...

推

我还是觉得这逻辑有问题，如果原来优于劳基法的公司，在公布细则之后还是一样可以优于劳基法，不冲突现在讲的好像没取消的话就具有强制力，是这样的吗？

之前有弹性假是基于劳基法非优于

园区的弹休是优于劳基法吧

基于

劳 工 不讲 谁知道

昨天搞笑了，我弹休休爽爽竟然忘了是怎么来的

园区外有些是单周40小时

况且没这样做不代表没违法现在园区把工作时数调为周休二日事实上还没周休二日

可是我从开始就是周休二日也有弹休了啊

但是你每天工作8.33小时是公司为了符合政府作息帮你调成周休二日

人在公司是有这么久啦，工时应该1/3不到XD这是题外话，我是真的没注意过一天上多少时间那弹休没了之后，又周休二日，公司只能要求你一天8小时

因为你单周工时42小时，比别人多，所以补那些只纪念的假给你，这样才只是符合劳基法

一周40双周80，超过要加班费，对吧那现在拿掉的话，只上8小时，看来也合理啊当然前提是上8小时就走

看起来合理 但政府又不抓责任制公家机关没给钱 但还会补假

抓不抓也要员工硬起来吧，interrupt远比polling有效率叫政府polling那要多少人才够

举报也没用 检查员只看timecard但两周80小时 又多给假确实很难站住脚

推

我觉得责任制是另一个问题，不要混在一起讲比较好我自己是上有政策下有对策，工时对我来说不是问题，但是弹休变少的确有差

就是一起讲才复杂，但一起讲也才实际

解决问题怎么会一次解决两个，工程师不会这样思考吧keep things simple

这还只是正常班的，做二休二更复杂

少了弹休 工作天数变多 常态性加班实际工时不降反升然后弹性假来源的取消是因为双周84变为80 除非肯让我们选还是84

推

所以现在的问题是常态性加班和没有加班费，对吧应该说是科技业是这样

有如何反应的平台和方法吗.....要不然真的要被黑箱了....

推

太黑箱了kmt怎都搞这招

要找政党才有用吧 个人力量真的太小

推热心

加油 我推！！！

大大可转去八卦让更多人知道

这千万要争取

如果反弹弹休的人可以自己去上班XD 我想要假期啊

这大概只有爽到直接人员.间接人员全都中标

只要是轮休的算法全超复杂囧，鬼岛才干的出来这档事，

推.....

推

推~

推~

帮楼上推Y

推

推!不过立委说休会就没事也很怪,开记者会钉政府有分休不休会吗?

一堆资方打手

原本是双周80…不就白白被砍

刚上班就遇到这种事呜呜

原本的弹休日若不补假是要算加班的

"劳工"自己就见不得别人比自己好，然后互相拉扯或事不关己，只能说台湾普遍低薪、工时长不意外

假日回家去联络附近的立委

劳工最大的敌人竟然是劳工...(叹

帮推，也觉得太扯

永远都在问方法 国民教育都浪费掉了 回去重修吧

给推..........这个政府真的只会来阴的= = 劳工加油

科技版的乱象又来了 总是有人会把应有的福利往外推

台湾就是太多资方思想的劳工 才会沦落到这样

1

帮推加油！还要应对脑残劳工，辛苦了

推,辛苦了~

一堆明明也是劳方却老当资方打手的人 真可悲

推

推！

辛苦工作 倒头来还被阴 给原PO拍拍

帮高调

推

原PO加油~支持你争取劳工权益

推

kmt不意外阿

推 义不容辞

什么都要黑箱………垃圾政府