现在 园区有的公司是表定8:00~17:30 (中午扣1hr)
每天上班8.5 hrs , 星期五只到17:00
这样算起来是单周42 hrs (双周84 hrs)
所以周休二日没有问题
阿如果每周40 hrs, 显然以后的"表定"工时就会变 8:00~17:00 (中午扣1)
然后咧
然后你的教师节/光复节/国父诞辰.......等等
原本是弹性假的时数全部被取消
阿你说每天可以早半个小时下班啊
你摸摸你的揽X 仔细想想哪一间公司可以准时在"表定时间"收工的
结果最后 每天的实际下班时间还是跟以前一样
可是你的弹休硬生生的全部都消失惹
这不叫吃你的假 什么才叫吃你的假??
不过我也不知道有哪些公司已经把明年的假都砍了...我只有听到GG
※ 引述《cka ()》之铭言：
: 这问题真的影响很大
: 本来一年有5天的国定假日补休
: 修法后剩1天
: 活生生少了四天
: 理论上每天早半小时下班
: 实际上...有吗?有吗?有吗?
: 没有吧?
: 就是理论上修法减少劳工工时的政策 竟然可以被实施成实质上减少劳工休假日..
: 这真的太无耻了..
: 现在有感觉的人很少
: 也许你现在没有国定假日补休觉得不关你的事
: 但是难道以后不会换工作
: 我觉得这真的是很严重的问题
: 因为劳基法已经是公司守法的下限 而现在下限竟然还调低...
: 等到已经实施再来惊觉已经来不及了!!
: ※ [本文转录自 Salary 看板 #1Lzcass6 ]
: 作者: zs870071 (零) 看板: Salary
: 标题: [新闻] 搞什么？缩工时却砍我的假
: 时间: Mon Sep 14 14:29:07 2015
: 文／自由即时图／记者黄邦平2015-09-14
: 劳动部计画将劳工原本19天的国定假日减到12天，引发劳团批评，
: 台北市产业总工会等劳团更于11日下午举行记者会抗议，要求劳动部撤回此案。
: 《劳动基准法》部分条文修正草案于今年5月在立院三读通过，
: 明定每周工时缩减为40小时，形同全面周休二日。
: 不过劳动部于上月底公布将修改的《劳动基准法施行细则》中，
: 却计画将劳工的国定假日砍到剩12天，引发劳团痛批缩短工时根本玩假的。
: 台北市产业总工会、团结工联、高教工会等劳团11日下午举行记者会指出，
: 据经济合作暨发展组织（OECD）调查，台湾工时已高居世界第四，
: 仅略低于墨西哥、哥斯达黎加及韩国等国，早就明显过劳，实在不应再删减国定假日。
: 劳团认为应将劳工假日与公务人员一致，而非删减劳工休假。
: 高教工会研究员陈柏谦指出，台湾劳工工作须满1年才有7天特休，
: 反观日本前半年就有10天特休，韩国未满1年就有15天特休，
: 且韩国劳工国定假日也有15天，但如今劳动部却打算删减到剩12天。
: 团结工联秘书长黄育德则表示，缩短法定工时虽是加薪，但减少国定假日却是减薪，
: 如今劳动部一手加薪一手减薪，看似皆大欢喜实际上却玩假的，若朝野政党不闻不问，
: 便形同是藉缩短法定工时来欺骗全国劳工。
: http://bit.ly/1K9tDWg