楼主:
DJJERRY (键盘张根硕)
2015-08-30 10:59:47各位科技版的先进们好 小弟近日收到启碁的面试邀请
职缺是资深产品工程师
小弟我只是个刚从北部国立科大毕业的小弱渣硕士 研究所念的是资工相关
该职缺要的条件如下:
1.具备无线通信概念，熟悉RF量产设备的操作。
2.具备问题分析和制程优化之经验。
这两项我都没有 另外他还要求英文听说读写精通 我多益625而已
请问我这样去面试是只有被洗脸的份而已吗?
因为在新竹 如果完全没有上的机会的话我就不想浪费时间了
请教一下有面过此职缺或在里面工作的版友
我之前也是这样，建议不要去，因为有人要离职，要找人补洞，又懒得找，随便抓一个菜鸟就上
作者: saso47 (trivial) 2015-08-30 11:05:00
没兴趣去练功
作者:
j401f2 (我要吃饭)
2015-08-30 11:09:00PE工程师 平常就在架线、分析产品异常
资深，基本相关工作年资3年吧！！除非你硕论相关不然…
作者:
tonybin (Courage)
2015-08-30 11:44:00标准HR搞不清楚状况乱洒邀请
作者:
fkms (阿圣)
2015-08-30 11:45:00也有收到耶... 只是觉得不会上就推掉了
作者:
tonybin (Courage)
2015-08-30 11:45:00最重要要求是去大陆 系统厂PE跟你唸的几乎全无关
作者:
FcuKobe (逢甲狗鼻)
2015-08-30 11:48:00资深不就是要有工作经验嘛 HR乱枪？
作者: slime756 (肥龙) 2015-08-30 12:19:00
还有硕毕当副理的 还好啦
作者: newhouse1412 (新生活) 2015-08-30 12:42:00
当然去囉
作者:
kai0914 (好人)
2015-08-30 12:47:00HR不会乱发，都是单位主管要求的。照说你应该要先接到单位主管的电话确认面试意愿，他才能填单要HR正式邀请。如果没有，就是有人没照SOP走。
作者: fergus (真是要命ㄝ) 2015-08-30 12:50:00
pe就打杂啊 跟当兵差不多
作者:
hp6304 (打印机)
2015-08-30 12:59:00推 先接到单位主管电话 HR才邀约
作者:
kaak18 2015-08-30 13:16:00我也收到这职缺，完全没HR或主管电话，直接邀请信来。
这家是C咖级公司,比宏达电还逊,当保全胜过这家工程师!
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-30 16:18:00楼上？
如果以启碁跟联电比较，职缺为IE,大家有什么看法呢
作者: paulkuo1014 (羊羽) 2015-08-30 17:18:00
同样纬创集团的？为何这家反应这么热烈？
作者:
kess (台积冯迪索)
2015-08-30 18:55:00去台积轮班最好了，别去工时一样，钱屌打
作者: newhouse1412 (新生活) 2015-08-30 19:14:00
调薪10几% 年薪17个月 19 20点下班
作者: doomslayer (嗨) 2015-08-30 21:42:00
启碁面试邀请都要是主管发的
身边通讯部门的忙起来2.3点下班 7年资历 年薪破200
作者:
bdenken (想学画画啊!!!)
2015-08-30 22:56:00c咖？…有点夸张了
为什么不去 去了会少块肉吗看你不愿去了被洗脸,还是不愿事后想起来遗憾没去看看
作者: qui (Paris Je t'aime) 2015-08-31 08:03:00
刚毕业就可以挂资深XX工程师，没听过~超猛的
作者:
pc123 (Penny)
2015-08-31 13:08:00刚毕业就挂资深？hr作业绩吧
作者: vincent888 (VT) 2015-09-01 03:40:00
年度人令快要时间到了啦，再不补就遇缺不补了…