楼主:
bawpee (Peee)
2015-08-24 16:09:52大家好, 小鲁目前遇到个难题想请教大家, 先简单介绍自己
新鲜人第一年在某系统厂做FW, 不过太菜遭到牺牲打(被资遣!我真的强力谴责这家公司
..竟然让嫩菜第一年就留下污点!), 接着到现在这间小公司当SW, 也是从0开始(本身EE
+脑弱硬转SW...), 不料今年该公司陆陆续续走人..不管HW SW都是, 目前经理尚未得知
其实其他人是被挖角..而带我的前辈也在上个月向经理提出离职...简单说就是等时间
到, 其他资深RD被挖角的都会走人, 最后如果不补人的话就会只剩下小鲁菜逼巴+经理
+一位主任级资深RD, 在和带我的前辈几番深聊之后他是建议我可以104开了直接块陶阿
他是说不跟着其他被挖角的人去新公司, 自己想往别的方向走(很可惜的师父, 在他身
上真的可以挖到很多经验, 人又nice) 想问大家, 目前小鲁在这边快待满一年, 而师傅
近期就要走人了, 我是不是待满一年当下就提离了? 还是近期就赶快找工作撑到找到
为止? 其实也有朋友建议我留下来等著跟经理谈谈看, 不过我觉得现在公司状况糟到翻
加上其实on job之后很多东西其实都是经验法则, 多半有问题我都是问师父, 上礼拜
经理找我独自谈未来工作事项, 意思要我顶上师父留下的东西, 然后我也跟经理反应
说未来有问题的话我该问谁? 经理一派轻松的说: 剩下的人应该就只有我有过这方面
的经验, 不过是很久以前的, 应该还可以啦...
我听到这边心都凉一半..这只是其中一件事项, 再来接着对于我的工时又有抱怨了
公司是上下班打卡(9:00-9:30~18:00-18:30), 小鲁自知菜逼巴, 但是家中老母因为大
腿髋关节有开过刀, 加上家中现在只有我两, 因此家中很多家事变成要我来做..之前
也跟经理沟通过这部分, 但是经理仍然很不满意我提早下班这件事情, 平常我都是
9:00之前到公司, 有事情就大概7:00之前走, 没事情就6:30走(不过今年公司案子没
多到必须加班..), 经理开始对我BALABALA的说这到哪边都一样, 就是种给人的印象
分数, 因为你就是较junior的RD, 说白一点就是要演戏也要演好看点吧? 其实听到这
番话真的我不太能够接受, 到目前为止该做的事情我都有做好, 但是你却教新人说演
戏也要演的漂亮这种话..我实在无法认同..
最后, 我到底是该继续硬著头皮死撑到明年? 还是现在就开始另寻他路?
而且这样连续两年都待满一年就离职(虽然第一年是非自愿性离职), 在面试新公司很怕
会被打枪.. 手机排版可能会很难阅读, 谢谢大家!