※ 引述《v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)》之铭言：
: 却被主管呛:“应该要多帮其他人。” !!!???
: 我一个人就扛了40%的绩效了! 没唉唉叫让其他人来帮我就很好了，
: 还要我去帮其他人????
: 而且我也不是不帮，有人来请教问题我还是会去处理。
: 但在主管眼中，这却变成一种‘不合群’......
: 这时我才了解，主管喜欢的，是具有‘奴性’的人，而不是具有‘狼性’的人。
: 或许你技术很强，能独立完成事情，效率也快，
: 但是这种‘狼性’的人对主管而言，却是一种威胁……。
换个方式讲你看看如何
你很会做小笼包，一个人负担全店四成的营收，但问题是你只会做小笼包
期他的呢？你会做但不是那么可以
新人呢？什么都会一些但是没你那么行，比如他做的小笼包没那么好吃
或是他只能做一些减轻他人负担的工作，比如备料好了
那么新人他去做这些事情的时候，像是备料看起来很简单但是有效的解
决老板的问题
因为老板只要找一个比你差但是也会做小笼包的人今天营收就免强了
因为你最会做其他人没你做的那么好吃或是要做比较久
从老板来看全体积效或是营收来说，他就可以接受今天你请假造成的损失
因为新人可以帮忙，老板可以随时调动这个新人四处支援
反之如果今天期他人请假，老板能找你去协助吗？就你讲的内容来看不行
这就是专精和多工的分别，你很厉害很专精但是对于老板而言不好用，反
过来香对于你新人的专业简直是废到不行，但是老板很好用因为谁突然请假
他都可以让整个系统不会因此落后太多
这个也会影响到升迁，让你升上去，你的位置谁顶？因为太专精了，雨期这样
还不如让那个新人升迁置少他升迁不会影响整体，反而对于整体有帮助