各位前辈好,小妹为115化硕毕新鲜人
近日接到群创LTPS制程设备(路竹)
与LCD制程整合(D厂-FAB7)的面试通知
两者都是到南科D厂面试,只是前者在星期六,后者在星期五
(人资说LCD是常日班(?),所以无法在星期六一起面)
在版上爬文过好像没有人提到LTPS (知道是轮班)
还有FAB-7厂的LCD制程整合此两职缺的部门风气和工时等资讯
不知是否有人可以分享关于此职缺内容及部门风气 工时等资讯
还有面试会不会问制程方面的问题?
因为是第一次面试制程方面的职缺
所以不知除了网络上的制程简介,自介,论文等基本要准备外
还需要准备什么额外的?
拜托大家请帮我解答一下,谢谢 > w <
谢谢各位前辈~

女生当整合较为适合

当然是整合啊，不用顾机台也不怕半夜被call回公司，产品有问题就禁run，然后那些顾设备的就会乖乖的去帮你找问题，你只需要把他们给你的报告改个名称，然后跟主管说是你的功劳就好了还有钱领一样又不需要加班

楼上正解，整天嗨赖别人就好

设备不用去 拆解大零件这么大 你扛不住整合可以 会用excel就好了 还有没有图 不是小妹

设备工程师女性比率不知道有没有0.1%

碰机台的都不能找女生是潜规则

其实没那么难拆 真正重的东西也不会是工程师自己搬不过制程设备 女性就是少

嗨赖完要负责协商 整合就是要去串各部门

上周六面试完ltps制程设备，主管人不错，会问些基本问题今天面试完lcd7,感觉是被叫去作业绩…

个人觉得懂一些基本的就够了

都进来在学 我在竹南LTPS 最近一堆路竹新鲜人来观摩一个月个人觉得路竹都找新鲜人 明年上半年要量产很拼 可是竹南没人愿意下去

可以在原厂结老，怎么会有老鸟想去新厂的，除非是会做事，要不然就是长官太机车，否则大多都嘛新人去新厂

小弟不才,请问业界hightlight是什么意思??

就是拿萤光笔涂在你身上的意思