洪士灏
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人才何去何从
又到了要真正送走毕业研究生的季节，七月通常是我一年之中最忙的一个月，但也是最丰收的一个月。看到学生研究有成、苦尽甘来所获得的喜悦，有些许的宽慰，然而看到某些同学对就业的选择，又不禁为他们前途捏一把冷汗。
大部份研究生，即使拿到硕士、博士，在我的眼中，也还只是一群未经世事的大孩子

台湾的科技业没有真正的创新能力，去美国找机会吧。

非大公司不去,非要高学历在台湾无用吧,除非自己创业

说过很多次 真正强者早就都出去了.......

写得很好,大致上都认同,也跟我的想法接近~其实也不是说国外公司一定都很创新或怎样,看看最近的HP也很惨,反倒是一个企业无论大小,面对这快速竞争的时代,唯一不变的就是要去改变,从Intel,高通,微软那些裁员可见一般

HP正在研发新的memory架构的新技术http://tinyurl.com/lj35knnIntel, IBM都在研发未来的电脑,新半导体技术目前硅晶圆就快到了物理极限 未来能掌握新一代技术的就有可能吃香喝辣..但这都需要大量资金人才去研发初期可能亏钱 但只要赌中一项 专利就可以撑很久 爽爽赚

推楼上,看看对比我们的韩国,从早期的内存布局,到面板到OLED,到现在跟GG之争的晶圆代工,我们真的比不上http://www.bnext.com.tw/ext_rss/view/id/871372这是HP另外一面,供大家参考

推

这种你知我知的文章为什么推？重要是执行面吧

即便写得这么清楚还是会有一窝蜂的孩子跟着学长辈或网络推荐的成功过来人去走

想法很接近。另上面版友说的执行面，其实‘写这篇文章’就是执行。TED之所以要把值得推广的想法传出去，就是要更多人知道这件事情，才能推动它的实现，因为成事终究是要有人群的力量。讲白一点就是要政治、经济力量去实行，也得先有人支持你，这支持不是利益共同的桩脚们，而是能够理解你理念的那群人啊。政治家之所以变为政客，就是支持者不是为了他们理念而来而是为了利益而来，‘对的事’就会永远做不了。

写得真好！！希望各位多所体会啊！

kerker 那为何离开sun 跑回鬼岛蹲,学长还留在oracle发光那当年干嘛选sun or apple 还不是知名大公司,这种文也转5566果然都是不了解前因后果来乱的

大学教授的文章 ... 不因言举人，不以人废言

教授个头，乱写

工作都不好找了,还能挑吗...

这个老师只有文章能稍微推一下...