公司名 原公司(欧商) 美商(类似HP)
职务 PM PM
工作内容 公司会下单给vendor 产品PM
需与vendor厘清公司产品需求 (会接keyboard, mouse, presenter
及了解目前状况并报告总公司 等电脑周边产品)
待遇 底薪+三节红包约85万/year 95-100万/year
地点 台北 台北
工时 8(保证不加班) 未知
其它 一年特休10天、没什么其它福利 特休14天、其它福利未知
小妹目前在欧商上班，就职快满一个月了。
前两周、跟今天都接到美商人资的电话，问我有没有过去的意愿
对方说，因为流程还没跑完(跑了快一个月了)
打来是问我在新公司的状况、说如果现在这边不喜欢要不要跳槽过去
还说要保持连络，她会再跟内部讨论我目前状况，再给我消息
目前待的欧商，工作环境跟人我都算蛮喜欢
工作状况是每天都会跟总部有email连系、一个月开一次视讯会议、
也常skype闲聊及讨论公事
工作内容目前还在学习，但基本上都可以胜任
这边完全不用加班，6点准时走也不会觉得不好意思
有时摸一下到6点5分离开办公室，就变成最晚走的了，所以目前我非常满意
本来对美商已经没期待了
但今天人资又打来，而且那边年薪会比现职多10~15万
现在有点犹豫
只是美商的工作状况，因为我没去上过班，所以不知道实际情形
只听人资说人都蛮好相处、她目前看到的状况是大家约6、7点走
人资说 hire manager 跟上层主管都蛮喜欢我
之前跟美国的manager 电话面试过，说对我印象也不错
他们一直都对我有兴趣，只是目前offer还卡在美国那边
(我是感觉他们可能有其它考量所以不给我offer，可是又打给我两三次，也有点怪..)
不知各位有什么想法呢？
该表现很积极跟人资争取offer吗？
(今天跟两周前，我都跟人资说，如果他们决定给我offer，我会再考虑。
但我不会答应了他们又没去。人资说，她会把我的这些考量跟目前状况都报告给主管)
还是其实就在目前公司稳定待下去就好？
如果是你，会如何选择？ 还是各位有什么建议吗？