楼主:
yarrie (EE)
2015-08-11 15:24:092个月前面试完一家公司 主管说还欠1个人要补
随后观察这职缺每个礼拜更新ㄧ次 应征人数都维持6-10人没变
已经更新2个月了还没找到人 看该公司同时期的有些职缺都已经关闭了
是台湾没人才好选择吗？
作者:
keigos (好想抓住幸福)
2015-08-11 15:28:00可能是狮子不吃香蕉
作者:
winton (Nilhil)
2015-08-11 15:30:00ok的，因为还有找一个找半年的...反正找到之后就不想理他了
作者:
cka 2015-08-11 15:30:00他意思是没便宜人才
很多都这样 主管用人标准跟薪水有落差 只好被目标人选不断放鸟
作者:
f124 (....)
2015-08-11 15:38:00菁英中心只收便宜菁英
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-08-11 15:42:00拿多少钱做多少事
作者:
yainman (yainwoman)
2015-08-11 15:50:00个人认为有缺不一定是急需 去面试就知道是不是真的要找人有的主管一进来就想快点结束
楼主:
yarrie (EE)
2015-08-11 15:55:00这样还浪费面试者的时间干麻 当别人面试不用请假楼上这状况的话
也有主管不想找人进来 但是要演给上面看 有找人 呵呵
作者:
totemist (totem)
2015-08-11 16:19:00觉得最常发生就是明明是人资主动打来邀约去面试，最后变成主管认为你干嘛来应征这职缺。
作者:
lorimoe (萝莉萌)
2015-08-11 16:33:00现在很多单纯缺1人~恐怕都是例行作业没当真要补人orz
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-11 16:34:00hr写错
作者:
yainman (yainwoman)
2015-08-11 16:50:00真的 明明人资说"主管认为你适合这个缺" 所以想请你来面试 结果面试被问：怎么想来面试这个缺
作者:
lorimoe (萝莉萌)
2015-08-11 17:12:00人资的话不要相信~不专业或者就是凑人数面试现在就很多人急着工作~但科技业不缺人呀急着要工作的~可以先去品牌传产练功夫~
作者: no1john (john) 2015-08-11 19:00:00
没补人都可以完成工作连奴才的钱都省了
作者:
ssmmss (冏~~)
2015-08-11 19:42:00主管很想用肉养狮子，可是老板只愿提供香蕉，只能等待佛心来的素狮子
作者: rener (平常心过日子) 2015-08-11 19:44:00
很多主管喜欢用羞辱性面试, 说你只值八折薪水,勉强录取你
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-08-11 19:58:00你问错囉？应该是问公司为什么不肯开高薪请人才