今天面试完了，简单分享心得。
我是丢外销营业人员，
表定09：40开始，我前面大概4，5个人，
等到11：45左右才进去。
进去前就填问卷，看影片，没有考试。
两位主管面试我，
一开始要我自介，到一个段落可能主管发现我有多益金色证书，
改叫我用英文再自介一次
（还好昨天半夜有加强没丢脸…）
结束后主管好像很满意，
丢文章段落要我念并且翻译，
有点难但还是勉强翻了XD
到此为止都是一个较年长的长官发言 ，
他旁边那位较年轻的貌似是处长吧，
听完我的介绍直接说了：
“你这学历来我们这不会可惜吗？”
“觉得低就之类的”
我以为他酸我学历低…
（小鲁不才，114双主修学士（化工，化学））
但他很认真的说，他们里面（南亚塑胶化工部吧）
学历平均都很低，
怕我进来会不会待不住之类的@@
然后另一位长官开始疯狂推销他们部门，
把我录取之后的事情都解释给我听，
外加一直推荐说他在台塑30年真的很值得。
未来都帮你排好了这样…
外加叙述他家庭状况给我参考，
整个感恩台塑，赞叹台塑的概念…
后来又问了如果录取可不可以配合在台北住宿工作，
录取后规划，目前家庭状况等。
然后到我提问，
我问工作内容，部门营运状况等，
主管基本上就话匣子很开…
最后出来时间已经12：35了…
他们感觉还想聊可是要放饭了==
印象最后年轻主管只说
“你唯一问题就是履历自传太短，是所有人最短…”
我解释不喜欢拖泥带水…言简意赅…
想问一下今天有去的朋友也是这样吗…？
这是小鲁第一次面试工作…
这应对是不是很白目@@？
祝福各位都能上理想工作…
手机排版，请见谅。
补一下今天职缺资讯：
先去仁武轮班3个月实习，
之后回台北总部上班训练一年升主办。
月领约46k（学士）
每年估计74万（学士）
主管说是南亚塑胶的缺…
他说他们部门难得是少数有获利的@@