※ 引述《atmell (Atmel)》之铭言：
: ※ 引述《anthony10605 (博君一笑)》之铭言：
: : 我要来更新一下资讯了
: : 现在GG设备新人
: : 第一年90
: : 第二年150
: : 其他我不知道
: 本人好奇问几个问题
: 0. 设备可以坐吗 还是久站为基本款
: 若是要站 那一日上班约要站几小时
: 1. 设备要轮班吧 若是 那请问是怎轮法
: 作二休二吗
: 2. 一日工时约为多久: 以前文的考绩中上来说
: 是否要12小时以上
: 3. 设备薪水 是否超过能坐职位二倍?
: 人站着耗的体能 为坐的2.1倍
: (各家说法不同 不过超过两倍为必然者 参考:
: http://blog.sina.com.cn/s/blog_613de2240100erxh.html
: 在这以下棋4.2 与 站立洗衣8.9 为基准 )
: 那若GG坐的职位给到超过75W 那这样干设备不就完全亏?
认真回
0. 想坐着? 等你干个几年后没离职再说吧
菜鸟不只站着 到处跑 搬东西 爬上爬下 甚至清洁整理都是你的工作
1. 看单位 大概是1~2月一轮
2. 看单位 赛的13+ 爽的应该也要10+
3. 除了设备之外 都是坐着的职位 薪水一样或有加给的会比较高
不然你觉得GG设备给这种薪水为什么每年招一堆人还招不满?

0.新厂汰换率高,很快就当学长 老厂就只能当万年菜鸟~1.可怕的不是一个月排几次 临时转大夜才可怕

台积设备薪水本来就比较高啊 加班卖肝换的

2.考绩跟待多久没关系 重要是花在老板身上还是公司上3.能不能坐也不是重点 重点是能不能躲.酸.跑.闪.....

中肯 !! 老板的狗

1~2月一轮是什么轮法 四二轮还是夜班只要少人值班？

设备就46小时加班报到满就对了,你不想赚还不能拒绝要存钱来设备准没错,没时间花钱

46小时满那总共是86小时? 没报过看不懂

这篇正确

看到3就知道为什么设备离职率这么高，做最多、最劳累，还要跟狗一样听话，看到那些在上面指挥自己的(制程or整合)，$跟自己领的一样或更多时，心里就觉得自己很不值。

QQ 说累得跟狗一样 都没人是真正的台积设备一堆眼红人家钱比自己多的阿蛇我的GG设备朋友 开着z4 每次吃饭都说这小钱我处理简直man倒爆炸

很累是真的 但被制程还是整合指挥是三小 没看过制程被设备叫去打EDX齁

站整天也真的太辛苦了吧..

设备应该不是站整天,是“趴”在机台或“钻”在机台里面一整天

站着算小事 拿值班机况不好 就在Fab里跑大地游戏 很刺激

叫制程去打EDS！你以为大家都老鸟吗？而且他call你寻机几次，你只call他打一次EDS，制程完胜。不一定趴或钻，腔体有时要到特殊角度清，不过现在大部分的机台都很自动化，会自动校正、面板调机，显示错误码，只有特定问题或保养需进机台修，还有…最主要是看部门管什么机台。

南科两台Z4，一台蓝色很好看，一台粉红色很靠背

粉红色超屌的啊 XD

强的设备一样把制程H/L到翻过来 自己弱就不要找借口

设备只要把机台弄到没机差 就等著爽爽下班

我只想问...EDS 是啥？？ 别再唬烂了啦 还没问你整合是要叫设备做啥勒 别跟我说嗨赖defect 也算啊

回楼上EDS=EDX，材料检测方面有待加强啊！没遇过整合call设备？还有defect最后谁去处理了？

原来通知负责人叫做指挥喔 受叫受叫惹材料大师 那OOS 通知制程追lot 是不是也算指挥制程勒？？ 这发生频率很高啊半导体厂大家都是劳工喇 领得差不多还分高下你好不好笑这叫co work不叫指挥好吗 你老板明天狗干你那种才有指挥权

楼上讲再多,都改变不了设备是晶圆厂食物链最底端的事实

我以为最底端是FAB IT说 QQ

所以呢 最底端就最贱？

很好听的的co work，但事实是什么你我都知道，夺命连环call遇过吗？有时连续一个礼拜中餐都没吃到，而这不过常态而已不过…为了公司好，就必须有所牺牲，希望能与公司一同成长，因为我相信这些之后都会改善。